Perfil de la organización
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GRI 102: Divulgaciones generales 2016
	102-1 Nombre de la organización	Dónde Estamos	Si
	102-2 Actividades, marcas, productos y servicios	Dónde Estamos	Si
	102-3 Ubicación de la sede	Dónde Estamos	Si
	102-4 Ubicación de las operaciones	Dónde Estamos	Si
	102-5 Propiedad y forma jurídica	Dónde Estamos Perfil	Si
	102-6 Mercados servidos	Perfil Eficiencia Operativa	Si
	102-7 Tamaño de la organización	Sobre el Informe Eficiencia Operativa Datos Generales de Empleados	Si
	102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores	Datos Generales de Empleados	Si
	102-9 Cadena de suministro	Proveedores	Si
	102-10 Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro	No hubo cambio significativo en 2018 en el porte, estructura, participación accionaria o cadena de suministro.	No
	102-11 Principio o enfoque de precaución	En el desarrollo de sus actividades, Itaipu toma en cuenta el principio de la precaución que es aplicable a un único riesgo ambiental irreversible: el compromiso de la seguridad física de la represa de la central, lo que es improbable debido al servicio de monitoreo y mantenimiento realizado, que tornan la empresa referencia mundial en el tema	No
	102-12 Iniciativas externas	Iniciativas Externas Apoyadas por Itaipu	Si
	102-13 Afiliación a asociaciones	Participación en Asociaciones y Organizaciones Nacionales e Internacionales	Si
Suplemento Sectorial de Energía - Perfil de la organización
	EU1 Capacidad instalada (MW), por fuente de energía primaria y régimen regulatorio	Eficiencia Operativa	No
	EU2 Producción neta de energía, por fuente de energía primaria y régimen regulatorio	Desempeño Operativo	Si
Estrategia
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GRI 102: Divulgaciones generales 2016
	102-14 Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones	Carta del Director General	No
	102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades	Desempeño Operativo	No
Ética e integridad
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GRI 102: Divulgaciones generales 2016
	102-16 Valores, principios, estándares y normas de conducta	Perfil Metas Empresariales Nuestro Gobierno Combate a la Corrupción	Si
	102-17 Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas	Combate a la Corrupción Canales de Denuncia Comité de Ética	No
Gobernanza
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GRI 102: Divulgaciones generales 2016
	102-18 Estructura de gobernanza	Nuestro Gobierno Estructura de gobierno	Si
	102-19 Delegación de autoridad	Nuestro Gobierno	No
	102-20 Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales	Nuestro Gobierno	No
	102-21: Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales y sociales	Política de Sostenibilidad	No
	102-22 Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités	Nuestro Gobierno Nuestro Gobierno Estructura de gobierno	No
	102-23 Presidente del máximo órgano de gobierno	Nuestro Gobierno Nuestro Gobierno Estructura de gobierno	No
	102-24 Nominación y selección del máximo órgano de gobierno	Nuestro Gobierno	No
	102-25 Conflictos de intereses	Comité de Ética	No
	102-26 Función del máximo órgano de gobierno en la selección de objetivos, valores y estrategia	Gestión Empresarial	No
	102-27 Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno	Gestión Empresarial	No
	102-28 Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno	Gestión Empresarial	No
	102-29 Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales y sociales	Política de Sostenibilidad Nuestro Gobierno Gestión Empresarial	No
	102-30 Eficacia de los procesos de gestión de riesgo	Combate a la Corrupción	No
	102-31 Evaluación de temas económicos, ambientales y sociales	Política de Sostenibilidad Nuestro Gobierno Gestión Empresarial	No
	102-32 Función del máximo órgano de gobierno en la elaboración de informes de sostenibilidad	Sobre el Informe	No
	102-33 Comunicación de preocupaciones críticas	Combate a la Corrupción Canales de Denuncia	No
	102-34 Naturaleza y número total de preocupaciones críticas	Canales de Denuncia	No
	102-35 Políticas de remuneración	Los honorarios de los Consejeros y Directores Brasileños son determinados por el Gobierno Federal, representado por Eletrobras, y de común acuerdo con el gobierno paraguayo, según determina el Anexo C del Tratado de Itaipu.	No
	102-36 Proceso para determinar la remuneración	Datos Generales de Empleados	No
	102-37 Involucramiento de los grupos de interés en la remuneración	Datos Generales de Empleados	No
	102-38 Ratio de compensación total anual	La proporción entre la remuneración total anual del individuo mejor pago con relación a la remuneración promedio de todos los empleados es de 5,7870. Para elaboración de esos indicadores fueron considerados los datos de remuneración de Directores, Consejeros y empleados brasileños, activos el 31.12.2018. Para el cálculo fueron considerados los valores recibidos durante el año 2018 de los siguientes fondos: salario base, anual, peligrosidad, adicional regional, gratificaciones de función, insalubridad, penosidad, vacaciones, gratificación de vacaciones, aguinaldo, abono y participación en resultados.	No
	102-39 Ratio del incremento porcentual de la compensación total anual	La proporción entre el aumento porcentual de la remuneración anual total del individuo mejor pago con relación al aumento porcentual promedio de la remuneración promedio de todos los empleados es de 0,8639, siendo que la remuneración anual del individuo mejor pago en 2018 aumentó un 9,76% con relación al año anterior, mientras que el resto de los profesionales aumentó, en promedio, un 11,30%. Los cálculos fueron realizados según lo descrito en el ítem ‘102-38’.	No
Participación de los grupos de interés
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GRI 102: Divulgaciones generales 2016
	102-40 Lista de los grupos de interés	Lista de Tópicos Materiales	Si
	102-41 Acuerdos de negociación colectiva	100% de los empleados (excepto Directores y Consejeros) están cubiertos por Acuerdo Colectivo de Trabajo firmado entre Itaipu y cuatro sindicatos.	No
	102-42 Identificación y selección de grupos de interés	Materialidad Proveedores	Si
	102-43 Enfoque para la participación de los grupos de interés	Materialidad Política de Sostenibilidad	Si
	102-44 Temas y preocupaciones clave mencionados	Lista de Tópicos Materiales	Si
Prácticas para la elaboración de informes
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GRI 102: Divulgaciones generales 2016
	102-45 Entidades incluidas en los Estados financieros consolidados	Itaipu no posee estados consolidados o documento equivalente, ya que no posee inversiones con finalidades lucrativas en otras entidades.	Si
	102-46 Definición de los contenidos de los informes y las Coberturas del tema	Lista de Tópicos Materiales	Si
	102-47 Lista de temas materiales	Lista de Tópicos Materiales	Si
	102-48 Reexpresión de la información	Lista de Tópicos Materiales	No
	102-49 Cambios en la elaboración de informes	Lista de Tópicos Materiales	No
	102-50 Periodo objeto del informe	Sobre el Informe	No
	102-51 Fecha del último informe	Sobre el Informe	No
	102-52 Ciclo de elaboración de informes	Sobre el Informe	No
	102-53 Punto de contacto para preguntas sobre el informe	Para informaciones sobre este Informe, entre en contacto con la Asesoría de Responsabilidad Social por e-mail: responsabilidadesocial@itaipu.gov.br.	No
	102-54 Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI	Sobre el Informe	Si
	102-55 Índice de contenidos GRI	Índice de Contenido GRI	Si
	102-56 Verificación externa	Sobre el Informe	Si

Tópicos Materiales

Gobierno Corporativo
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1 Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	Si
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Nuestro Gobierno	Si
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Nuestro Gobierno	Si
Desempeño Económico
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Desempeño Operativo Desempeño Económico Nuestras Relaciones Externas	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Desempeño Operativo Desempeño Económico Nuestras Relaciones Externas	No
GRI 201: Desempeño Económico 2016
	201-1 Valor económico directo generado y distribuido	Desempeño Económico/a> Nuestras Relaciones Externas	Si
	201-2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático	Desempeño Operativo Desempeño Económico Nuestro Desempeño en P&D+I	No
	201-4 Asistencia financiera recibida del gobierno	Financiadora de Estudios y Proyectos (Finep): para la ejecución del Proyecto “Ómnibus Eléctrico Híbrido a Etanol”. Desde 2013 hasta diciembre de 2018 fue depositado el monto neto de US$ 1,7 millón, del cual fue utilizado US$1,1 millón.	No
Impactos económicos indirectos
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	Si
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Nuestro Desempeño Socioambiental Nuestras Relaciones Externas Proveedores	Si
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Nuestro Desempeño Socioambiental Nuestras Relaciones Externas Proveedores	Si
GRI 203: Impactos económicos indirectos 2016
	203-1 Inversiones en infraestructuras y servicios apoyados	Política de Sostenibilidad Programas y Proyectos Ambientales Nuestras Relaciones Externas	No
	203-2 Impactos económicos indirectos significativos	Política de Sostenibilidad Programas y Proyectos Ambientales Nuestras Relaciones Externas Proveedores Proveedores Programas y Proyectos Sociales Nuestro Desempeño en P&D+I	Si
Prácticas de adquisición
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1 Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Proveedores	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Proveedores	No
GRI 204 Prácticas de adquisición 2016	204-1 Proporción de gasto en proveedores locales	Proveedores	No
Anticorrupción
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	Si
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Combate a la Corrupción Canales de Denuncia Comité de Ética	Si
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Anticorrupción Canales de Denuncia Comité de Ética	Si
GRI 205: Anticorrupción 2016
	205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción	Combate a la Corrupción	No
	205-2 Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción	Resumen Ejecutivo del Informe de Sostenibilidad 2017, que destacó cuestiones de combate a la corrupción. Realizando cuatro seminarios sobre gestión de contratos, abarcando 180 empleados, que incluyó una charla sobre Compliance. Trabajadores de la empresa participaron de cursos externos abarcando la temática compliance, totalizando más 176 horas de capacitación. Proveedores	Si
	205-3 Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas	Canales de Denuncia Comité de Ética	Si
Materiales
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Programas y Proyectos Ambientales	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Programas y Proyectos Ambientales	No
GRI 301: Materiales 2016	301-1 Materiales utilizados por peso o volumen	Programas y Proyectos Ambientales	No
Energía
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Nuestro Desempeño Socioambiental Consumo de Energía	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Nuestro Desempeño Socioambiental Consumo de Energía	No
GRI 302: Energía 2016
	302-1 Consumo energético dentro de la organización	Consumo de Energía Nuestro Desempeño en P&D+I	No
	302-2: Consumo energético fuera de la organización	Nuestro Desempeño en P&D+I	No
	302-4 Reducción del consumo energético	Consumo de Energía	No
Agua
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Nuestro Desempeño Socioambiental Programas y Proyectos Ambientales	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Nuestro Desempeño Socioambiental	No
GRI 303: Agua 2016
	303-2 Fuentes hídricas significativamente afectadas por retiro de agua	Programas y Proyectos Ambientales	No
	303-3 Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada	Programas y Proyectos Ambientales	No
Biodiversidad
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Nuestro Desempeño Socioambiental Conservación de la Biodiversidad	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Nuestro Desempeño Socioambiental Rescate de Peces	No
GRI 304: Biodiversidad 2016
	304-1 Centros de operaciones en propiedad, arrendados o gestionados ubicados dentro de o junto a áreas protegidas o zonas de gran valor para la biodiversidad fuera de áreas protegidas	Conservación de la Biodiversidad	No
	304-2 Impactos significativos de las actividades, los productos y los servicios en la biodiversidad	Nuestro Desempeño Socioambiental Conservación de la Biodiversidad Rescate de Peces Producción de Peces en Sistema Cerrado (Biofloc)	Si
	304-3 Hábitats protegidos o restaurados	Conservación de la Biodiversidad Producción de Peces en Sistema Cerrado (Biofloc) Hábitats Protegidos o Restaurados	No
	304-4 Especies que aparecen en la Lista Roja de la UICN y en listados nacionales de conservación cuyos hábitats se encuentren en áreas afectadas por las operaciones	Conservación de la Biodiversidad Rescate de Peces	Si
Emisiones
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	Si
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Conservación de la Biodiversidad Emisiones de Gases de Efecto Invernadero y Cambios Climáticos	Si
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Conservación de la Biodiversidad Emisiones de Gases de Efecto Invernadero y Cambios Climáticos	Si
GRI 305: Emisiones 2016
	305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1)	Emisiones de Gases de Efecto Invernadero y Cambios Climáticos	Si
	305-2 Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2)	Emisiones de Gases de Efecto Invernadero y Cambios Climáticos	Si
	305-3 Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3)	Emisiones de Gases de Efecto Invernadero y Cambios Climáticos	Si
	305-5 Reducción de las emisiones de GEI	Emisiones de Gases de Efecto Invernadero y Cambios Climáticos Nuestro Desempeño en P&D+I	Si
Efluentes y residuos
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Nuestro Desempeño Socioambiental	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Nuestro Desempeño Socioambiental Programas y Proyectos Ambientales	No
GRI 306: Efluentes y residuos 2016	306-1 Vertido de aguas en función de su calidad y destino	Programas y Proyectos Ambientales	Si
Cumplimiento ambiental
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Combate a la Corrupción	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Combate a la Corrupción	No
GRI 307: Cumplimiento ambiental 2016	307-1 Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental	No hubo incumplimiento de leyes ambientales y/ o reglamentos en 2018.	No
Empleo
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Datos Generales de Empleados Salud y Seguridad en el Trabajo	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Datos Generales de Empleados Salud y Seguridad en el Trabajo	No
GRI 401: Empleo 2016
	401-1 Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal	Programa de Reflexión para la Jubilación	No
	401-3 Permiso parental	Diversidad e Igualdad	No
Suplemento Sectorial de Energía - Empleo
	EU14 Programas y procesos que aseguran la disponibilización de mano de obra calificada	Desarrollo Profesional	No
	EU15 Porcentaje de empleados con derecho a jubilación en los próximos 5 y 10 años, discriminada por categoría funcional y región	Programa de Reflexión para la Jubilación	No
	EU18 Porcentaje de trabajadores tercerizados y subcontratados sometidos a capacitación relevante de salud y seguridad	Desarrollo Profesional	No
Salud y seguridad en el trabajo
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Desarrollo Profesional	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Desarrollo Profesional	No
GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo 2016
	403-1 Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo	100% de los empleados están representados por la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA)	No
	403-2 Tipos de lesiones, tasas de lesiones, enfermedades ocupacionales, días perdidos, absentismo y número de muertes relacionadas al trabajo	Salud y Seguridad en el Trabajo	No
	403-3 Trabajadores con alta incidencia o alto riesgo de enfermedades relacionadas a su ocupación	No há alto risco ou alta incidência de doenças contagiosas em locais ou atividades de trabalho	No
Formación y enseñanza
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Desarrollo Profesional	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Desarrollo Profesional	No
GRI 404: Formación y enseñanza 2016
	404-1 Media de horas de formación al año por empleado	Desarrollo Profesional	Si
	404-2 Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición	Desarrollo Profesional Programa de Reflexión para la Jubilación	No
	404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesional	Desarrollo Profesional	Si
Diversidad e igualdad de oportunidades
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Datos Generales de Empleados Salud y Seguridad en el Trabajo	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Datos Generales de Empleados Salud y Seguridad en el Trabajo	No
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016
	405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados	Diversidad e Igualdad	No
	405-2 Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres	Datos Generales de Empleados	No
No discriminación
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Canales de Denuncia Comité de Ética	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Canales de Denuncia Comité de Ética	No
GRI 406: No discriminación 2016	406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas	Canales de Denuncia Comité de Ética	No
Libertad de Asociación y negociación colectiva
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Proveedores	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Proveedores	No
GRI 407: Libertad de Asociación y negociación colectiva 2016	407-1 Operaciones y proveedores cuyo derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva podría estar en riesgo	Proveedores	No
Trabajo infantil
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Proveedores	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Proveedores	No
GRI 408: Trabajo infantil 2016	408-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil	Proveedores	No
Trabajo forzoso u obligatorio
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Proveedores	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Proveedores	No
GRI 409: Trabajo forzoso u obligatorio 2016	409-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorio	Proveedores	No
Derechos de los pueblos indígenas
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Breve Historial	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Breve Historial	No
GRI 411: Derechos de los pueblos indígenas 2016	411-1 Casos de violaciones de los derechos de los pueblos indígenas	Breve Historial	No
Comunidades locales
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Desempeño Operativo Salud y Seguridad en el Trabajo Nuestro Desempeño Socioambiental Breve Historial Proveedores	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Desempeño Operativo Salud y Seguridad en el Trabajo Nuestro Desempeño Socioambiental Breve Historial Proveedores	No
GRI 413: Comunidades locales 2016
	413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo	Política de Sostenibilidad Salud y Seguridad en el Trabajo Breve Historial Producción de Peces en Sistema Cerrado (Biofloc) Programas y Proyectos Ambientales Proveedores Programas y Proyectos Sociales Nuestro Desempeño en P&D+I	No
	413-2 Operaciones con impactos negativos significativos –reales y potenciales– en las comunidades locales	Desempeño Operativo	No
Evaluación social de los proveedores
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Proveedores	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Proveedores	No
GRI 414: Evaluación social de los proveedores 2016
	414-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales	Proveedores	No
	414-2 Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas	Proveedores	No
Política pública
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Desde 1997 – con la publicación de la Ley n° 9.504, llamada Ley de las Elecciones –, las concesionarias de servicio público están entre las fuentes impedidas de contribución. La decisión del Supremo Tribunal Federal (STF) en 2015, al juzgar inconstitucionales las donaciones de empresas a partidos políticos, contribuyó a que el tema fuese comunicado con mucha más claridad a la sociedad.	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Desde 1997 – con la publicación de la Ley n° 9.504, llamada Ley de las Elecciones –, las concesionarias de servicio público están entre las fuentes impedidas de contribución. La decisión del Supremo Tribunal Federal (STF) en 2015, al juzgar inconstitucionales las donaciones de empresas a partidos políticos, contribuyó a que el tema fuese comunicado con mucha más claridad a la sociedad.	No
GRI 415: Política pública 2016	415-1 Contribuciones a partidos y/o representantes políticos	La empresa no hace contribuciones financieras para partidos políticos o similares	No
Cumplimiento socioeconómico
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Combate a la Corrupción	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Combate a la Corrupción	No
GRI 419: Cumplimiento socioeconómico 2016	419-1 Incumplimiento de las leyes y normativas en los ámbitos social y económico	No hay registros de penalizaciones de multas significativas, como tampoco de sanciones no monetarias advenidas de procesos judiciales en 2018	Si
Disponibilidad y confiabilidad
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Desempeño Operativo	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Desempeño Operativo	No
Suplemento Sectorial de Energía – Disponibilidad y confiabilidad	EU6 Abordaje de la gestión para garantizar la disponibilidad y la confiabilidad de la energía en el corto y largo plazo	Desempeño Operativo	No
Planificación y respuesta para emergencias y desastres
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Desempeño Operativo	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Desempeño Operativo	No
Suplemento Sectorial de Energía - Planificación y respuesta para emergencias y desastres	EU21 Medidas de planificación de contingencia, planes de manejo de desastre/ emergencia y programas de capacitación y planes de recuperación / restauración	Desempeño Operativo	No
Investigación y Desarrollo
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	No
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Nuestro Desempeño en P&D+I	No
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Nuestro Desempeño en P&D+I	No
Suplemento Sectorial de Energía – Investigación y Desarrollo	EU8: Actividad de investigación y desarrollo y gastos destinados a suministrar energía eléctrica confiable y Promoción del Desarrollo Sustentable	Nuestro Desempeño en P&D+I	No
Acceso
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GRI 103: Enfoque de gestión 2016
	103-1: Explicación del tema material y sus Coberturas	Materialidad	Si
	103-2 El enfoque de gestión y sus componentes	Eficiencia Operativa	Si
	103-3 Evaluación del enfoque de gestión	Eficiencia Operativa	Si
Suplemento Sectorial de Energía – Acceso	EU30 Factor de disponibilidad promedio de la central, discriminado por fuente de energía y sistema regulatorio	Desempeño Económico	Si

Tópicos No Materiales

Prácticas en materia de seguridad
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GRI 410: Prácticas en materia de seguridad 2016	410-1 Personal de seguridad capacitado en políticas o procedimientos de derechos humanos	Desarrollo Profesional	No
Evaluación en derechos humanos
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GRI 412: Evaluación en derechos humanos 2016
	412-1 Operaciones sometidas a revisiones o evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos	No fueron realizados análisis o evaluaciones de impactos	No
	412-2 Formación de empleados en políticas o procedimientos sobre derechos humanos	Desarrollo Profesional	Si