Itaipu viene promoviendo una serie de acciones buscando el perfeccionamiento de su gobierno, mayor transparencia administrativa, eficiencia en el uso de sus recursos y eficacia en el alcance de sus Objetivos Estratégicos.

El Tratado de Itaipu y sus Anexos A, B y C, además de los acuerdos diplomáticos (Notas Reversales) y normas binacionales subsecuentes son los instrumentos que rigen al gobierno. En casos específicos, puede haber observancia a las leyes internas de cada país, siendo que todas las decisiones estratégicas deben estar respaldadas por el Tratado. [102-16]

El Anexo A del Tratado (Estatuto) y el Regimiento Interno de la empresa definen las atribuciones y competencias del Consejo de Administración y de la Dirección Ejecutiva. El nombramiento de los miembros de los dos organismos es de responsabilidad de los gobiernos brasileño y paraguayo, siendo el mismo número de representantes de cada país, incluyendo miembro del Ministerio de Relaciones Exteriores. [102-22, 102-23, 102-24]

Los Consejeros son independientes y tienen mandato de cuatro años, no habiendo especificaciones en cuanto a su formación profesional. Está previsto que puede haber renovación o substitución anticipada de los mandatos, de acuerdo con decisiones gubernamentales. [102-22, 102-23]

Son programadas seis reuniones ordinarias anuales, pudiendo haber en cualquier momento reuniones extraordinarias. Todas las decisiones son tomadas con paridad de votos. Las reuniones ordinarias son presididas, alternadamente, por un Consejero de cada país, y, rotativamente, por todos. [102-22, 102-23]

Para las reuniones, se preparan informes por los organismos de gobierno, Auditoría Interna y Defensoría General, además de otras informaciones sobre aspectos técnicos, económicos, ambientales y sociales. Según solicitud del Consejo de Administración, podrá haber la creación de Comités para atender demandas específicas. [102-19, 102-20, 102-29, 102-31]

En las reuniones también participan los dos Directores Generales de Itaipu, que no tienen derecho a voto. Desde 2017, la Asesoría de Responsabilidad Social ha sometido los resultados de gestión al organismo, dos veces al año, incluyendo los relatos de Sostenibilidad. [102-18]

Con relación a la Dirección Ejecutiva, los miembros tienen cinco años de mandato, también pudiendo haber renovación o substitución anticipada en cualquier momento por decisión gubernamental. Los Directores se reúnen dos veces por mes.