El Tratado de Itaipu en su Adjunto C, define las condiciones financieras de la Empresa y los compromisos con el equilibrio económico-financiero. El Objetivo Estratégico 2, del Plan Estratégico, se asegura ese compromiso en la operacionalización de sus acciones corporativas y en la efectivación de la Política Binacional de Sostenibilidad. Las prácticas contables aplicadas siguen un estándar rígido de control de transparencia por los dos países sócios.

Los recibimientos son resultantes de la prestación de servicios de electricidad à Eletrobras e à Ande, as quais contratam a potência instalada disponível, promoviendo mayor previsibilidad de recetas y reduciendo los riesgos resultantes de crisis hidrológicas que interfieran en la generación de energia.

De acuerdo con la definición del Anexo C, la tarifa (definida en Itaipú como el costo unitario del servicio de electricidad) cobrada debe ser suficiente para cobrir todos los costes del servicio, no habiendo, por lo tanto, lucro.

Como establece el Anexo A del Tratado, la moneda de referencia adoptada por la Itaipú es el dólar estadounidense. Los ingresos operativos y los costes son calculados y conta- bilizados en la moneda estadounidense, pero los valores son recibidos / ejecutados en reales o en guaraníes, por lo que las variaciones cambiarias generan impacto en la gestión

[201-1] Demonstración del Valor Añadido (en millones de US$)*

Receita
	Generación del valor añadid 31|12|2017 31|12|2016 Potencia contratada 3.291.012 3.291.012 Remuneración por cesión de energía 329.392 368.455 Royalties y resarcimiento de energía adicional a la vinculada a la potencia contratada 120.110 152.032 Recetas (gastos) diversas (10.811) 53 Total Parcial 3.729.703 3.811.552
(-) Insumos adquiridos de terceiros
	Materiales 17.798 16.135 Servicios de terceros 128.037 94.056 Otros gastos operativos 225.740 90.648 Total Parcial 371.575 200.839 Valor añadido bruto 3.358.128 3.610.713
(+) V.A. Recibido en transferencia
	Recetas financieras 60.584 67.270 Total Parcial 60.584 67.270 Valor agregado a distribuir 3.418.712 3.677.983

Remuneração do trabalho
	Distribución del valor agregado Remuneración directa 261.118 264.089 Beneficios 145.736 131.184 Beneficios post-empleo¹ 136.458 281.184 Indemnizaciones laborales² 65.485 65.102 FGTS 6.056 5.317 Total parcial 614.853 746.876
Remuneración del gobierno
	INSS e IPS 33.862 30.318 Regalías 519.066 534.732 Remuneración por cesión de energía 329.392 368.455 Total parcial 882.320 933.505
Remuneración del capital de terceros
	Cargos de la deuda 628.126 719.360 Variaciones monetarias 24.850 15.772 Otros gastos financieros 183 4.590 Total parcial 653.159 739.722
Remuneración del capital propio
	Rendimientos de capital 48.460 46.716 Resarcimiento de los gastos de administración y supervisión 39.930 41.134 Total parcial 88.390 87.850 Resultado del ejercicio³ 1.179.990 1.170.030 Valor agregado distribuido 1.179.990 1.170.030