As mudanças em relação ao documento anterior são:

• O tópico “Governança corporativa” foi introduzido e aparece separadamente em virtude dos efeitos que produz sobre os demais tópicos materiais;
• “Transparência e controles internos” e “Combate à corrupção e práticas de compliance” foram separados e contemplam as exigências anteriormente associadas ao tópico único “Transparência e controle interno e externo”, tendo em vista sua importância aos stakeholders e processos corporativos;
• O tópico anterior “Produção de energia e gestão hídrica” foi dividido em “Produção de energia” e em “Gestão Ambiental”, que inclui aspectos relacionados à “segurança hídrica”;
• Considera-se que os tópicos “Sustentabilidade empresarial” e “Desenvolvimento regional” contemplam conteúdos relatados anteriormente em “Desenvolvimento sustentável empresarial e das áreas de influência”; “Direitos humanos e condições de trabalho”; “Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação”; e “Emissões de gases de efeito estufa e mudanças climáticas”.

Além disso, também foram respondidos indicadores utilizados como evidências para outras metodologias como o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da Brasil, Bolsa, Balcão [B]³ e a certificação da Lasting Initiative For Earth (LIFE). [102-46]

Os limites dos tópicos e aspectos sobre a organização referem-se à operação no Brasil, com exceção de temas binacionais cujo teor seja inseparável conceitual e operacionalmente. Informações publicadas em relatórios anteriores, que tenham sofrido alterações neste documento, estão sinalizadas nos respectivos indicadores. [102-46, 102-48]

O processo trouxe aprimoramentos na forma de relatar aspectos de gestão (DMA), contribuindo, sobretudo, com a transparência das práticas. A análise e a consolidação dos resultados consideraram: checagem do princípio de inclusão de stakeholders, da completude e do contexto da sustentabilidade ao conjunto de tópicos levantados; atribuição do grau de impacto e importância do tópico para as partes interessadas (matriz de materialidade); e a correlação dos tópicos com os aspectos e indicadores do standards e do caderno setorial “GRI Eletric Utilities Sector”. [102-49]

Como desafio na mensuração de resultados, foi aprovado nas Diretrizes Táticas para 2019-2023 o Índice de Sustentabilidade Itaipu, proposta de metodologia sistêmica para a realização de processos formais de avaliação de desempenho, que inclui aspectos para quantificar a abrangência dos efeitos fora da organização.