Sumário de Conteúdo da GRI
[102-55]
[102-55]
Perfil organizacional | |||
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GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 102: Divulgações gerais 2016 | |||
102-1 Nome da organização | Onde Estamos | Sim | |
102-2 Atividades, marcas, produtos e serviços | Onde Estamos | Sim | |
102-3 Localização da sede | Onde Estamos | Sim | |
102-4 Localização das operações | Onde Estamos | Sim | |
102-5 Natureza da propriedade e forma jurídica | Onde Estamos Perfil |
Sim | |
102-6 Mercados atendidos | Perfil Eficiência Operacional |
Sim | |
102-7 Porte da organização | Sobre o Relatório Eficiência Operacional Dados Gerais de Empregados |
Sim | |
102-8 Informações sobre empregados e trabalhadores | Dados Gerais de Empregados | Sim | |
102-9 Cadeia de fornecedores | Fornecedores | Sim | |
102-10 Mudanças significativas na organização e na sua cadeia de fornecedores | Não houve mudança significativa em 2017 no porte, estrutura, participação acionária ou cadeia de fornecedores. | Não | |
102-11 Abordagem ou princípio da precaução | No desenvolvimento de suas atividades, a Itaipu leva em consideração o princípio da precaução que é aplicável a um único risco ambiental irreversível: o comprometimento da segurança física da barragem da usina, o que é improvável devido ao serviço de monitoramento e manutenção realizado, que tornam a empresa referência mundial no tema | Não | |
102-12 Iniciativas desenvolvidas externamente | Iniciativas Externas Apoiadas pela Itaipu | Sim | |
102-13 Participação em associações | Participação em Associações e Organizações Nacionais e Internacionais | Sim | |
Suplemento Setorial de Energia – Perfil organizacional | |||
EU1 Capacidade instalada (MW), por fonte de energia primária e regime regulatório | Eficiência Operacional | Não | |
EU2 Produção líquida de energia, por fonte de energia primária e regime regulatório | Desempenho Operacional | Sim | |
Estratégias | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa | GRI 102: Divulgações gerais 2016 |
102-14 Declaração do tomador de decisão sênior | Carta do Diretor Geral | Não | |
102-15 Principais impactos, riscos e oportunidades | Desempenho Operacional | Não | |
Ética e integridade | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 102: Divulgações gerais 2016 | |||
102-16 Valores, princípios, padrões e normas de comportamento | Perfil Metas Empresariais Nossa Governança Combate à Corrupção |
Sim | |
102-17 Mecanismos de aconselhamento e preocupações sobre ética | Combate à Corrupção Canais de Denúncia Comitê de Ética |
Não | |
Governança | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 102: Divulgações gerais 2016 | |||
102-18 Estrutura da governança | Nossa Governança Estrutura de Governança |
Sim | |
102-19 Delegação de autoridade | Nossa Governança | Não | |
102-20 Nível executivo responsável pelos tópicos econômicos, ambientais e sociais | Nossa Governança | Não | |
102-21: Consulta a partes interessadas sobre tópicos econômicos, ambientais e sociais | Política de Sustentabilidade | Não | |
102-22 Composição do mais alto órgão de governança e dos seus comitês | Nossa Governança Nossa Governança Estrutura de Governança |
Não | |
102-23 Presidente do mais alto órgão de governança | Nossa Governança Nossa Governança Estrutura de Governança |
Não | |
102-24 Selecionando e nomeando o mais alto órgão de governança e seus comitês | Nossa Governança | Não | |
102-25 Conflitos de interesse | Comitê de Ética | Não | |
102-26 Papel do mais alto órgão de governança na definição do propósito, valores e estratégias | Gestão Empresarial | Não | |
102-27 Conhecimento coletivo do mais alto órgão de governança | Gestão Empresarial | Não | |
102-28 Avaliação de desempenho do mais alto órgão de governança | Gestão Empresarial | Não | |
102-29 Identificando e gerindo impactos econômicos, ambientais e sociais | Política de Sustentabilidade Nossa Governança Gestão Empresarial |
Não | |
102-30 Eficácia dos processos de gestão de risco | Combate à Corrupção | Não | |
102-31 Revisão dos tópicos econômicos, ambientais e sociais | Política de Sustentabilidade Nossa Governança Gestão Empresarial |
Não | |
102-32 Papel do mais alto órgão de governança no processo de relato | Sobre o Relatório | Não | |
102-33 Comunicando preocupações críticas | Combate à Corrupção Canais de Denúncia |
Não | |
102-34 Natureza e número total de preocupações críticas | Canais de Denúncia | Não | |
102-35 Políticas de remuneração | Os honorários dos Conselheiros e Diretores brasileiros são determinados pelo Governo Federal, representado pela Eletrobras, e de comum acordo com o governo paraguaio, conforme determina o Anexo C do Tratado de Itaipu. | Não | |
102-36 Processos para determinação da remuneração | Dados Gerais de Empregados | Não | |
102-37 Envolvimento dos stakeholders na remuneração | Dados Gerais de Empregados | Não | |
102-38 Proporção da remuneração total anual | A proporção entre a remuneração anual total do indivíduo mais bem pago em relação a remuneração média de todos os empregados é de 5,7870. Para elaboração desses indicadores foram considerados os dados de remuneração de Diretores, Conselheiros e empregados brasileiros, ativos em 31.12.2018. Para o cálculo foram considerados os valores recebidos durante o ano de 2018 das seguintes verbas: salário base, anuênio, periculosidade, adicional regional, gratificações de função, insalubridade, penosidade, férias, gratificação de férias, décimo terceiro salário, abono e participação de resultados. | Não | |
GRI 102: Divulgações gerais 2016 | 102-39 Aumento percentual da proporção da remuneração total anual | A proporção entre o aumento percentual da remuneração anual total do indivíduo mais bem pago em relação ao aumento percentual médio da remuneração média de todos os empregados é de 0,8639, sendo que a remuneração anual do indivíduo mais bem pago em 2018 aumentou 9,76% em relação ao ano anterior, enquanto do restante dos profissionais aumentou, em média, 11,30%. Os cálculos foram feitos conforme descrito no item ‘102-38’. | Não |
Engajamento de stakeholders | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 102: Divulgações gerais 2016 | |||
102-40 Lista de grupos de stakeholders | Lista de Tópicos Materiais | Sim | |
102-41 Acordos de negociação coletiva | 100% dos empregados (exceto Diretores e Conselheiros) estão cobertos por Acordo Coletivo de Trabalho assinado entre Itaipu e quatro sindicatos. | Não | |
102-42 Identificação e seleção de stakeholders | Materialidade Fornecedores |
Sim | |
102-43 Abordagem para engajamento de stakeholders | Materialidade Política de Sustentabilidade |
Sim | |
102-44 Principais tópicos e preocupações levantadas | Lista de Tópicos Materiais | Sim | |
Práticas de reporte | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 102: Divulgações gerais 2016 | |||
102-45 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas | A Itaipu não possui demonstração consolidada ou documento equivalente, uma vez que não possui investimentos com finalidades lucrativas em outras entidades. | Sim | |
102-46 Definindo o conteúdo do relatório e limites do tópico | Lista de Tópicos Materiais | Sim | |
102-47 Lista dos tópicos materiais | Lista de Tópicos Materiais | Sim | |
102-48 Reformulações de informações | Lista de Tópicos Materiais | Não | |
102-49 Mudanças no relatório | Lista de Tópicos Materiais | Não | |
102-50 Período do relatório | Sobre o Relatório | Não | |
102-51 Data do relatório mais recente | Sobre o Relatório | Não | |
102-52 Ciclo do relatório | Sobre o Relatório | Não | |
102-53 Ponto de contato para perguntas sobre o relatório | Para informações sobre este Relatório, entre em contato com a Assessoria de Responsabilidade Social pelo e-mail: responsabilidadesocial@itaipu.gov.br. | Não | |
102-54 Opção de acordo com o GRI Standards | Sobre o Relatório | Sim | |
102-55 Sumário de Conteúdo GRI | Sumário de Conteúdo da GRI | Sim | |
102-56 Asseguração externa | Sobre o Relatório | Sim |
Tópicos Materiais
Governança Corporativa | |||
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GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Nossa Governança | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Nossa Governança | Não | |
Desempenho econômico | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Desempenho Operacional Desempenho Econômico Nossas Relações Externas |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Desempenho Operacional Desempenho Econômico Nossas Relações Externas |
Não | |
GRI 201: Desempenho econômico 2016 | |||
201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído | Desempenho Econômico Nossas Relações Externas |
Sim | |
201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades devido as mudanças climáticas | Desempenho Operacional Desempenho Econômico Nosso Desempenho em P&D+I |
Não | |
201-4 Ajuda financeira recebida do governo | Financiadora de Estudos e Projetos (Finep): para a execução do Projeto “Ônibus Elétrico Híbrido a Etanol”. Desde 2013 até dezembro de 2018 foi depositado o montante líquido de US$ 1,7 milhão, do qual foi utilizado US$ 1,1 milhão. | Não | |
Impactos econômicos indiretos | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Sim | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Nosso Desempenho Socioambiental Nossas Relações Externas Fornecedores |
Sim | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Nosso Desempenho Socioambiental Nossas Relações Externas Fornecedores |
Sim | |
GRI 203: Impactos econômicos indiretos 2016 | |||
203-1 Desenvolvimento e impacto de investimentos em infraestrutura e serviços oferecidos | Política de Sustentabilidade Programas e Projetos Ambientais Nossas Relações Externas |
Não | |
203-2 Impactos econômicos indiretos significativos | Política de Sustentabilidade Programas e Projetos Ambientais Nossas Relações Externas Fornecedores Fornecedores Programas e Projetos Sociais Nosso Desempenho em P&D+I |
Sim | |
Práticas de Compras | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Fornecedores | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Fornecedores | Não | |
GRI 204: Práticas de compras 2016 | 204-1 Proporção de gastos com fornecedores locais em unidades operacionais importantes | Fornecedores | Não |
Combate à corrupção | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Sim | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Combate à Corrupção Canais de Denúncia Comitê de Ética |
Sim | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Combate à Corrupção Canais de Denúncia Comitê de Ética |
Sim | |
GRI 205: Combate à corrupção2016 | |||
205-1 Operações submetidas a avaliações de riscos relacionados à corrupção | Combate à Corrupção | Não | |
205-2 Comunicação e treinamento em políticas e procedimentos de combate à corrupção | Resumo Executivo do Relatório de Sustentabilidade 2017, que destacou questões de combate à corrupção. Realizados quatro seminários sobre gestão de contratos, abrangendo 180 empregados, que incluiu uma palestra sobre Compliance. Colaboradores da empresa participaram de cursos externos abrangendo a temática compliance, totalizando mais 176 horas de treinamento. Fornecedores | Sim | |
205-3 Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas | Canais de Denúncia Comitê de Ética |
Sim | |
Materiais | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Programas e Projetos Ambientais | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Programas e Projetos Ambientais | Não | |
GRI 301: Materiais 2016 | 301-1 Materiais usados por peso ou volume | Programas e Projetos Ambientais | Não |
Energia | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Nosso Desempenho Socioambiental Consumo de Energia |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Nosso Desempenho Socioambiental Consumo de Energia |
Não | |
GRI 302: Energia 2016 | |||
302-1 Consumo de energia dentro da organização | Consumo de Energia Nosso Desempenho em P&D+I |
Não | |
302-2: Consumo de energia fora da organização | Nosso Desempenho em P&D+I | Não | |
302-4 Redução do consumo de energia | Consumo de Energia | Não | |
Água | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Nosso Desempenho Socioambiental Programas e Projetos Ambientais |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Nosso Desempenho Socioambiental |
Não | |
GRI 303: Água 2016 | |||
303-2 Fontes hídricas significativamente afetadas por retirada de água | Programas e Projetos Ambientais | Não | |
303-3 Percentual e volume total de água reciclada e reutilizada | Programas e Projetos Ambientais | Não | |
Biodiversidade | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Nosso Desempenho Socioambiental Conservação da Biodiversidade |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Nosso Desempenho Socioambiental Resgate de Peixes |
Não | |
GRI 304: Biodiversidade 2016 | |||
304-1 Unidades operacionais próprias, arrendadas ou administradas dentro ou nas adjacências de áreas protegidas e áreas de alto índice de biodiversidade situadas fora de áreas protegida | Conservação da Biodiversidade | Não | |
304-2 Impactos significativos de atividades, produtos e serviços sobre a biodiversidade | Nosso Desempenho Socioambiental Conservação da Biodiversidade Resgate de Peixes Produção de Peixes em Sistema Fechado (Bioflocos) |
Sim | |
304-3 Habitats protegidos ou restaurados | Conservação da Biodiversidade Produção de Peixes em Sistema Fechado (Bioflocos) Hábitats Protegidos ou Restaurados |
Não | |
304-4 Espécies incluídas na lista vermelha da IUCN e em listas nacionais de conservação com habitats situados em áreas afetadas por operações da organização | Conservação da Biodiversidade Resgate de Peixes |
Sim | |
Emissões | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Sim | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Conservação da Biodiversidade Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas |
Sim | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Conservação da Biodiversidade Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas |
Sim | |
GRI 305: Emissões 2016 | |||
305-1 Emissões diretas de gases de efeito estufa (Escopo 1) | Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas |
Sim | |
305-2 Emissões indiretas de gases de efeito estufa (Escopo 2) | Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas |
Sim | |
305-3 Outras emissões indiretas de gases de efeito estufa (Escopo 3) | Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas |
Sim | |
305-5 Redução de emissões de gases de efeito estufa | Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas Nosso Desempenho em P&D+I |
Sim | |
Efluentes e resíduos | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Nosso Desempenho Socioambiental |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Nosso Desempenho Socioambiental Programas e Projetos Ambientais |
Não | |
GRI 306: Efluentes e resíduos 2016 | 306-1 Descarte de água, discriminado por qualidade e destinação | Programas e Projetos Ambientais | Sim |
Conformidade Ambiental | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Combate à Corrupção | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Combate à Corrupção | Não | |
GRI 307: Conformidade ambiental 2016 | 307-1 Não-conformidade com leis e regulamentos ambiental | Não houve descumprimento de leis ambientais e/ ou regulamentos em 2018. | Não |
Emprego | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Dados Gerais de Empregados Saúde e Segurança do Trabalho |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Dados Gerais de Empregados Saúde e Segurança do Trabalho |
Não | |
GRI 401: Emprego 2016 | |||
401-1 Taxas de novas contratações de e rotatividade de empregado | Programa de Reflexão para a Aposentadoria |
Não | |
401-3 Licença maternidade e paternidade | Diversidade e Igualdade | Não | |
Suplemento Setorial de Energia - Emprego | |||
EU14 Programas e processos que asseguram a disponibilização de mão de obra qualificada | Desenvolvimento Profissional | Não | |
EU15 Porcentagem de empregados com direito a aposentadoria nos próximos 5 e 10 anos, discriminada por categoria funcional e região | Programa de Reflexão para a Aposentadoria |
Não | |
EU18 Porcentagem de trabalhadores terceirizados e subcontratados submetidos a treinamento relevante de saúde e segurança | Desenvolvimento Profissional | Não | |
Saúde e segurança ocupacional | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Desenvolvimento Profissional | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Desenvolvimento Profissional | Não | |
GRI 403: Saúde e segurança ocupacional 2016 | |||
403-1 Empregados representados em comitês formais de saúde e segurança | 100% dos empregados estão representados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) | Não | |
403-2 Tipos de lesões, taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de mortes relacionadas ao trabalho | Saúde e Segurança do Trabalho | Não | |
403-3 Trabalhadores com alta incidência ou alto risco de doenças relacionadas à sua ocupação | Não há alto risco ou alta incidência de doenças contagiosas em locais ou atividades de trabalho | Não | |
Treinamento e educação | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Desenvolvimento Profissional | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Desenvolvimento Profissional | Não | |
GRI 404: Treinamento e educação 2016 | |||
404-1 Média de horas de treinamento por ano por empregado | Desenvolvimento Profissional | Sim | |
404-2 Programas de aprendizagem contínua para empregados e preparação para a aposentadoria | Desenvolvimento Profissional Programa de Reflexão para a Aposentadoria |
Não | |
404-3 Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira | Desenvolvimento Profissional | Sim | |
Diversidade e igualdade de oportunidades | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Dados Gerais de Empregados Saúde e Segurança do Trabalho |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Dados Gerais de Empregados Saúde e Segurança do Trabalho |
Não | |
GRI 405: Diversidade e igualdade de oportunidades 2016 | |||
405-1 Diversidade nos órgãos de governança e empregados | Diversidade e Igualdade | Não | |
405-2 Razão matemática do salário e remuneração entre mulheres e homens | Dados Gerais de Empregados | Não | |
Não discriminação | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Canais de Denúncia Comitê de Ética |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Canais de Denúncia Comitê de Ética |
Não | |
GRI 406: Não discriminação 2016 | 406-1 Casos de discriminação e medidas corretivas tomadas | Canais de Denúncia Comitê de Ética |
Não |
Liberdade de associação e negociação coletiva | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Fornecedores | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Fornecedores | Não | |
GRI 407: Liberdade de associação e negociação coletiva 2016 | 407-1 Operações e fornecedores identificados em que o direito de exercer a liberdade de associação e a negociação coletiva possa estar sendo violado ou haja risco | Fornecedores | Não |
Trabalho infantil | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Fornecedores | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Fornecedores | Não | |
GRI 408: Trabalho infantil 2016 | 408-1 Operações e fornecedores identificados como de risco significativo para a ocorrência de trabalho infantil | Fornecedores | Não |
Trabalho forçado ou análogo ao escravo | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Fornecedores | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Fornecedores | Não | |
GRI 409: Trabalho forçado ou análogo ao escravo 2016 | 409-1 Operações e fornecedores identificados como de risco significativo para a ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo | Fornecedores | Não |
Direitos dos povos indígenas | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Breve Histórico da Relação da Itaipu com os Ava Guarani |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Breve Histórico da Relação da Itaipu com os Ava Guarani |
Não | |
GRI 411: Direitos dos povos indígenas 2016 | 411-1 Casos de violação de direitos de povos indígenas | Breve Histórico da Relação da Itaipu com os Ava Guarani |
Não |
Comunidades locais | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Desempenho Operacional Saúde e Segurança do Trabalho Nosso Desempenho Socioambiental Breve Histórico da Relação da Itaipu com os Ava Guarani Fornecedores |
Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Desempenho Operacional Saúde e Segurança do Trabalho Nosso Desempenho Socioambiental Breve Histórico da Relação da Itaipu com os Ava Guarani Fornecedores |
Não | |
GRI 413: Comunidades locais 2016 | |||
413-1 Operações com programas implementados de engajamento da comunidade local, avaliação de impactos e desenvolvimento local | Política de Sustentabilidade Saúde e Segurança do Trabalho Breve Histórico da Relação da Itaipu com os Ava Guarani Produção de Peixes em Sistema Fechado (Bioflocos) Programas e Projetos Ambientais Fornecedores Programas e Projetos Sociais Nosso Desempenho em P&D+I |
Não | |
413-2 Operações com impactos potencias significativos ou impactos negativos reais sobre as comunidades locais | Desempenho Operacional | Não | |
Avaliação social de fornecedores | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Fornecedores | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Fornecedores | Não | |
GRI 414: Avaliação social de fornecedores 2016 | |||
414-1 Novos fornecedores selecionados com base em critérios sociais | Fornecedores | Não | |
414-2 Impactos sociais negativos na cadeia de fornecedores e medidas tomadas | Fornecedores | Não | |
Política pública | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Desde 1997 – com a publicação da Lei n° 9.504, chamada Lei das Eleições –, as concessionárias de serviço público estão entre as fontes vedadas de contribuição. A decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) em 2015, ao julgar inconstitucionais as doações de empresas a partidos políticos, contribuiu para que o tema fosse comunicado com muito mais clareza à sociedade | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Desde 1997 – com a publicação da Lei n° 9.504, chamada Lei das Eleições –, as concessionárias de serviço público estão entre as fontes vedadas de contribuição. A decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) em 2015, ao julgar inconstitucionais as doações de empresas a partidos políticos, contribuiu para que o tema fosse comunicado com muito mais clareza à sociedade | Não | |
GRI 415: Política pública 2016 | 415-1 Contribuições políticas | A empresa não faz contribuições financeiras para partidos políticos ou similares | Não |
Conformidade socioeconômica | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Combate à Corrupção | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Combate à Corrupção | Não | |
GRI 419: Conformidade socioeconômica 2016 | 419-1 Não-conformidade com leis e regulamentos sociais e econômicos | Não há registros de penalizações de multas significativas, como também de sanções não monetárias advindas de processos judiciais em 2018 | Sim |
Disponibilidade e confiabilidade | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Desempenho Operacional | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Desempenho Operacional | Não | |
Suplemento Setorial de Energia – Disponibilidade e confiabilidade | EU6 Abordagem da gestão para garantir a disponibilidade e a confiabilidade da energia no curto e longo prazo | Desempenho Operacional | Não |
Planejamento e resposta para emergências e desastres | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Desempenho Operacional | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Desempenho Operacional | Não | |
Suplemento Setorial de Energia - Planejamento e resposta para emergências e desastres | EU21 Medidas de planejamento de contingência, planos de manejo de desastre / emergência e programas de treinamento e planos de recuperação / restauração | Desempenho Operacional | Não |
Pesquisa e Desenvolvimento | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Não | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Nosso Desempenho em P&D+I | Não | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Nosso Desempenho em P&D+I | Não | |
Suplemento Setorial de Energia – Pesquisa e Desenvolvimento | EU8: Atividade de pesquisa e desenvolvimento e despesas destinadas a fornecer energia elétrica confiável e Promoção do Desenvolvimento Sustentável | Nosso Desempenho em P&D+I | Não |
Acesso | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 103: Divulgações gerais 2016 | |||
103-1: Explicação do tópico material e seu limite | Materialidade | Sim | |
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | Eficiência Operacional | Sim | |
103-3 Evolução da abordagem de gestão | Eficiência Operacional | Sim | |
Suplemento Setorial de Energia – Acesso | EU30 Fator de disponibilidade média da usina, discriminado por fonte de energia e sistema regulatório | Desempenho Econômico | Sim |
Tópicos Não Materiais
Práticas de segurança | |||
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GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 410: Práticas de segurança 2016 | 410-1 Pessoal de segurança treinado em políticas ou procedimentos relativos a direitos humanos | Desenvolvimento Profissional | Não |
Avaliação em direitos humanos | |||
GRI Standard | Divulgação | Localização/resposta | Verificação externa |
GRI 412: Avaliação em direitos humanos 2016 | |||
412-1 Operações submetidas a análises ou avaliações de impacto em direitos humanos | Não foram realizadas análises ou avaliações de impactos | Não | |
412-2 Empregados treinados em políticas e práticas de direitos humanos | Desenvolvimento Profissional | Sim |