Sumário de Conteúdo da GRI
[102-55]

Perfil organizacional
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 102: Divulgações gerais 2016
102-1 Nome da organização Onde Estamos Sim
102-2 Atividades, marcas, produtos e serviços Onde Estamos Sim
102-3 Localização da sede Onde Estamos Sim
102-4 Localização das operações Onde Estamos Sim
102-5 Natureza da propriedade e forma jurídica Onde Estamos

Perfil
Sim
102-6 Mercados atendidos Perfil

Eficiência Operacional
Sim
102-7 Porte da organização Sobre o Relatório

Eficiência Operacional

Dados Gerais de Empregados
Sim
102-8 Informações sobre empregados e trabalhadores Dados Gerais de Empregados Sim
102-9 Cadeia de fornecedores Fornecedores Sim
102-10 Mudanças significativas na organização e na sua cadeia de fornecedores Não houve mudança significativa em 2017 no porte, estrutura, participação acionária ou cadeia de fornecedores. Não
102-11 Abordagem ou princípio da precaução No desenvolvimento de suas atividades, a Itaipu leva em consideração o princípio da precaução que é aplicável a um único risco ambiental irreversível: o comprometimento da segurança física da barragem da usina, o que é improvável devido ao serviço de monitoramento e manutenção realizado, que tornam a empresa referência mundial no tema Não
102-12 Iniciativas desenvolvidas externamente Iniciativas Externas Apoiadas pela Itaipu Sim
102-13 Participação em associações Participação em Associações e Organizações Nacionais e Internacionais Sim
Suplemento Setorial de Energia – Perfil organizacional
EU1 Capacidade instalada (MW), por fonte de energia primária e regime regulatório Eficiência Operacional Não
EU2 Produção líquida de energia, por fonte de energia primária e regime regulatório Desempenho Operacional Sim
Estratégias
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GRI 102: Divulgações gerais 2016
102-14 Declaração do tomador de decisão sênior Carta do Diretor Geral Não
102-15 Principais impactos, riscos e oportunidades Desempenho Operacional Não
Ética e integridade
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GRI 102: Divulgações gerais 2016
102-16 Valores, princípios, padrões e normas de comportamento Perfil

Metas Empresariais

Nossa Governança

Combate à Corrupção
Sim
102-17 Mecanismos de aconselhamento e preocupações sobre ética Combate à Corrupção

Canais de Denúncia

Comitê de Ética
Não
Governança
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GRI 102: Divulgações gerais 2016
102-18 Estrutura da governança Nossa Governança

Estrutura de Governança
Sim
102-19 Delegação de autoridade Nossa Governança Não
102-20 Nível executivo responsável pelos tópicos econômicos, ambientais e sociais Nossa Governança Não
102-21: Consulta a partes interessadas sobre tópicos econômicos, ambientais e sociais Política de Sustentabilidade Não
102-22 Composição do mais alto órgão de governança e dos seus comitês Nossa Governança

Nossa Governança

Estrutura de Governança
Não
102-23 Presidente do mais alto órgão de governança Nossa Governança

Nossa Governança

Estrutura de Governança
Não
102-24 Selecionando e nomeando o mais alto órgão de governança e seus comitês Nossa Governança Não
102-25 Conflitos de interesse Comitê de Ética Não
102-26 Papel do mais alto órgão de governança na definição do propósito, valores e estratégias Gestão Empresarial Não
102-27 Conhecimento coletivo do mais alto órgão de governança Gestão Empresarial Não
102-28 Avaliação de desempenho do mais alto órgão de governança Gestão Empresarial Não
102-29 Identificando e gerindo impactos econômicos, ambientais e sociais Política de Sustentabilidade

Nossa Governança

Gestão Empresarial
Não
102-30 Eficácia dos processos de gestão de risco Combate à Corrupção Não
102-31 Revisão dos tópicos econômicos, ambientais e sociais Política de Sustentabilidade

Nossa Governança

Gestão Empresarial
Não
102-32 Papel do mais alto órgão de governança no processo de relato Sobre o Relatório Não
102-33 Comunicando preocupações críticas Combate à Corrupção

Canais de Denúncia
Não
102-34 Natureza e número total de preocupações críticas Canais de Denúncia Não
102-35 Políticas de remuneração Os honorários dos Conselheiros e Diretores brasileiros são determinados pelo Governo Federal, representado pela Eletrobras, e de comum acordo com o governo paraguaio, conforme determina o Anexo C do Tratado de Itaipu. Não
102-36 Processos para determinação da remuneração Dados Gerais de Empregados Não
102-37 Envolvimento dos stakeholders na remuneração Dados Gerais de Empregados Não
102-38 Proporção da remuneração total anual A proporção entre a remuneração anual total do indivíduo mais bem pago em relação a remuneração média de todos os empregados é de 5,7870. Para elaboração desses indicadores foram considerados os dados de remuneração de Diretores, Conselheiros e empregados brasileiros, ativos em 31.12.2018. Para o cálculo foram considerados os valores recebidos durante o ano de 2018 das seguintes verbas: salário base, anuênio, periculosidade, adicional regional, gratificações de função, insalubridade, penosidade, férias, gratificação de férias, décimo terceiro salário, abono e participação de resultados. Não
GRI 102: Divulgações gerais 2016 102-39 Aumento percentual da proporção da remuneração total anual A proporção entre o aumento percentual da remuneração anual total do indivíduo mais bem pago em relação ao aumento percentual médio da remuneração média de todos os empregados é de 0,8639, sendo que a remuneração anual do indivíduo mais bem pago em 2018 aumentou 9,76% em relação ao ano anterior, enquanto do restante dos profissionais aumentou, em média, 11,30%. Os cálculos foram feitos conforme descrito no item ‘102-38’. Não
Engajamento de stakeholders
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GRI 102: Divulgações gerais 2016
102-40 Lista de grupos de stakeholders Lista de Tópicos Materiais Sim
102-41 Acordos de negociação coletiva 100% dos empregados (exceto Diretores e Conselheiros) estão cobertos por Acordo Coletivo de Trabalho assinado entre Itaipu e quatro sindicatos. Não
102-42 Identificação e seleção de stakeholders Materialidade

Fornecedores
Sim
102-43 Abordagem para engajamento de stakeholders Materialidade

Política de Sustentabilidade
Sim
102-44 Principais tópicos e preocupações levantadas Lista de Tópicos Materiais Sim
Práticas de reporte
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GRI 102: Divulgações gerais 2016
102-45 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas A Itaipu não possui demonstração consolidada ou documento equivalente, uma vez que não possui investimentos com finalidades lucrativas em outras entidades. Sim
102-46 Definindo o conteúdo do relatório e limites do tópico Lista de Tópicos Materiais Sim
102-47 Lista dos tópicos materiais Lista de Tópicos Materiais Sim
102-48 Reformulações de informações Lista de Tópicos Materiais Não
102-49 Mudanças no relatório Lista de Tópicos Materiais Não
102-50 Período do relatório Sobre o Relatório Não
102-51 Data do relatório mais recente Sobre o Relatório Não
102-52 Ciclo do relatório Sobre o Relatório Não
102-53 Ponto de contato para perguntas sobre o relatório Para informações sobre este Relatório, entre em contato com a Assessoria de Responsabilidade Social pelo e-mail: responsabilidadesocial@itaipu.gov.br. Não
102-54 Opção de acordo com o GRI Standards Sobre o Relatório Sim
102-55 Sumário de Conteúdo GRI Sumário de Conteúdo da GRI Sim
102-56 Asseguração externa Sobre o Relatório Sim

Tópicos Materiais

Governança Corporativa
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GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Nossa Governança Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Nossa Governança Não
Desempenho econômico
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GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Desempenho Operacional

Desempenho Econômico

Nossas Relações Externas
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Desempenho Operacional

Desempenho Econômico

Nossas Relações Externas
Não
GRI 201: Desempenho econômico 2016
201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído Desempenho Econômico

Nossas Relações Externas
Sim
201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades devido as mudanças climáticas Desempenho Operacional

Desempenho Econômico

Nosso Desempenho em P&D+I
Não
201-4 Ajuda financeira recebida do governo Financiadora de Estudos e Projetos (Finep): para a execução do Projeto “Ônibus Elétrico Híbrido a Etanol”. Desde 2013 até dezembro de 2018 foi depositado o montante líquido de US$ 1,7 milhão, do qual foi utilizado US$ 1,1 milhão. Não
Impactos econômicos indiretos
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GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Sim
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Nosso Desempenho
Socioambiental


Nossas Relações Externas

Fornecedores
Sim
103-3 Evolução da abordagem de gestão Nosso Desempenho
Socioambiental


Nossas Relações Externas

Fornecedores
Sim
GRI 203: Impactos econômicos indiretos 2016
203-1 Desenvolvimento e impacto de investimentos em infraestrutura e serviços oferecidos Política de Sustentabilidade

Programas e Projetos Ambientais

Nossas Relações Externas
Não
203-2 Impactos econômicos indiretos significativos Política de Sustentabilidade

Programas e Projetos Ambientais

Nossas Relações Externas

Fornecedores

Fornecedores

Programas e Projetos Sociais

Nosso Desempenho em P&D+I
Sim
Práticas de Compras
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GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Fornecedores Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Fornecedores Não
GRI 204: Práticas de compras 2016 204-1 Proporção de gastos com fornecedores locais em unidades operacionais importantes Fornecedores Não
Combate à corrupção
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GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Sim
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Combate à Corrupção

Canais de Denúncia

Comitê de Ética
Sim
103-3 Evolução da abordagem de gestão Combate à Corrupção

Canais de Denúncia

Comitê de Ética
Sim
GRI 205: Combate à corrupção2016
205-1 Operações submetidas a avaliações de riscos relacionados à corrupção Combate à Corrupção Não
205-2 Comunicação e treinamento em políticas e procedimentos de combate à corrupção Resumo Executivo do Relatório de Sustentabilidade 2017, que destacou questões de combate à corrupção. Realizados quatro seminários sobre gestão de contratos, abrangendo 180 empregados, que incluiu uma palestra sobre Compliance. Colaboradores da empresa participaram de cursos externos abrangendo a temática compliance, totalizando mais 176 horas de treinamento. Fornecedores Sim
205-3 Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas Canais de Denúncia

Comitê de Ética
Sim
Materiais
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GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Programas e Projetos Ambientais Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Programas e Projetos Ambientais Não
GRI 301: Materiais 2016 301-1 Materiais usados por peso ou volume Programas e Projetos Ambientais Não
Energia
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GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Nosso Desempenho
Socioambiental


Consumo de Energia
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Nosso Desempenho
Socioambiental


Consumo de Energia
Não
GRI 302: Energia 2016
302-1 Consumo de energia dentro da organização Consumo de Energia

Nosso Desempenho em P&D+I
Não
302-2: Consumo de energia fora da organização Nosso Desempenho em P&D+I Não
302-4 Redução do consumo de energia Consumo de Energia Não
Água
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GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Nosso Desempenho
Socioambiental


Programas e Projetos Ambientais
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Nosso Desempenho
Socioambiental
Não
GRI 303: Água 2016
303-2 Fontes hídricas significativamente afetadas por retirada de água Programas e Projetos Ambientais Não
303-3 Percentual e volume total de água reciclada e reutilizada Programas e Projetos Ambientais Não
Biodiversidade
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GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Nosso Desempenho
Socioambiental


Conservação da Biodiversidade
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Nosso Desempenho
Socioambiental


Resgate de Peixes
Não
GRI 304: Biodiversidade 2016
304-1 Unidades operacionais próprias, arrendadas ou administradas dentro ou nas adjacências de áreas protegidas e áreas de alto índice de biodiversidade situadas fora de áreas protegida Conservação da Biodiversidade Não
304-2 Impactos significativos de atividades, produtos e serviços sobre a biodiversidade Nosso Desempenho
Socioambiental


Conservação da Biodiversidade

Resgate de Peixes

Produção de Peixes em
Sistema Fechado (Bioflocos)
Sim
304-3 Habitats protegidos ou restaurados Conservação da Biodiversidade

Produção de Peixes em
Sistema Fechado (Bioflocos)


Hábitats Protegidos
ou Restaurados
Não
304-4 Espécies incluídas na lista vermelha da IUCN e em listas nacionais de conservação com habitats situados em áreas afetadas por operações da organização Conservação da Biodiversidade

Resgate de Peixes
Sim
Emissões
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GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Sim
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Conservação da Biodiversidade

Emissões de Gases de
Efeito Estufa e Mudanças Climáticas
Sim
103-3 Evolução da abordagem de gestão Conservação da Biodiversidade

Emissões de Gases de
Efeito Estufa e Mudanças Climáticas
Sim
GRI 305: Emissões 2016
305-1 Emissões diretas de gases de efeito estufa (Escopo 1) Emissões de Gases de
Efeito Estufa e Mudanças Climáticas
Sim
305-2 Emissões indiretas de gases de efeito estufa (Escopo 2) Emissões de Gases de
Efeito Estufa e Mudanças Climáticas
Sim
305-3 Outras emissões indiretas de gases de efeito estufa (Escopo 3) Emissões de Gases de
Efeito Estufa e Mudanças Climáticas
Sim
305-5 Redução de emissões de gases de efeito estufa Emissões de Gases de
Efeito Estufa e Mudanças Climáticas


Nosso Desempenho em P&D+I
Sim
Efluentes e resíduos
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GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Nosso Desempenho
Socioambiental
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Nosso Desempenho
Socioambiental


Programas e Projetos Ambientais
Não
GRI 306: Efluentes e resíduos 2016 306-1 Descarte de água, discriminado por qualidade e destinação Programas e Projetos Ambientais Sim
Conformidade Ambiental
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GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Combate à Corrupção Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Combate à Corrupção Não
GRI 307: Conformidade ambiental 2016 307-1 Não-conformidade com leis e regulamentos ambiental Não houve descumprimento de leis ambientais e/ ou regulamentos em 2018. Não
Emprego
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GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Dados Gerais de Empregados

Saúde e Segurança do Trabalho
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Dados Gerais de Empregados

Saúde e Segurança do Trabalho
Não
GRI 401: Emprego 2016
401-1 Taxas de novas contratações de e rotatividade de empregado Programa de Reflexão
para a Aposentadoria
Não
401-3 Licença maternidade e paternidade Diversidade e Igualdade Não
Suplemento Setorial de Energia - Emprego
EU14 Programas e processos que asseguram a disponibilização de mão de obra qualificada Desenvolvimento Profissional Não
EU15 Porcentagem de empregados com direito a aposentadoria nos próximos 5 e 10 anos, discriminada por categoria funcional e região Programa de Reflexão
para a Aposentadoria
Não
EU18 Porcentagem de trabalhadores terceirizados e subcontratados submetidos a treinamento relevante de saúde e segurança Desenvolvimento Profissional Não
Saúde e segurança ocupacional
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GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Desenvolvimento Profissional Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Desenvolvimento Profissional Não
GRI 403: Saúde e segurança ocupacional 2016
403-1 Empregados representados em comitês formais de saúde e segurança 100% dos empregados estão representados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) Não
403-2 Tipos de lesões, taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de mortes relacionadas ao trabalho Saúde e Segurança do Trabalho Não
403-3 Trabalhadores com alta incidência ou alto risco de doenças relacionadas à sua ocupação Não há alto risco ou alta incidência de doenças contagiosas em locais ou atividades de trabalho Não
Treinamento e educação
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Desenvolvimento Profissional Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Desenvolvimento Profissional Não
GRI 404: Treinamento e educação 2016
404-1 Média de horas de treinamento por ano por empregado Desenvolvimento Profissional Sim
404-2 Programas de aprendizagem contínua para empregados e preparação para a aposentadoria Desenvolvimento Profissional

Programa de Reflexão
para a Aposentadoria
Não
404-3 Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira Desenvolvimento Profissional Sim
Diversidade e igualdade de oportunidades
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Dados Gerais de Empregados

Saúde e Segurança do Trabalho
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Dados Gerais de Empregados

Saúde e Segurança do Trabalho
Não
GRI 405: Diversidade e igualdade de oportunidades 2016
405-1 Diversidade nos órgãos de governança e empregados Diversidade e Igualdade Não
405-2 Razão matemática do salário e remuneração entre mulheres e homens Dados Gerais de Empregados Não
Não discriminação
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Canais de Denúncia

Comitê de Ética
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Canais de Denúncia

Comitê de Ética
Não
GRI 406: Não discriminação 2016 406-1 Casos de discriminação e medidas corretivas tomadas Canais de Denúncia

Comitê de Ética
Não
Liberdade de associação e negociação coletiva
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Fornecedores Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Fornecedores Não
GRI 407: Liberdade de associação e negociação coletiva 2016 407-1 Operações e fornecedores identificados em que o direito de exercer a liberdade de associação e a negociação coletiva possa estar sendo violado ou haja risco Fornecedores Não
Trabalho infantil
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Fornecedores Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Fornecedores Não
GRI 408: Trabalho infantil 2016 408-1 Operações e fornecedores identificados como de risco significativo para a ocorrência de trabalho infantil Fornecedores Não
Trabalho forçado ou análogo ao escravo
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Fornecedores Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Fornecedores Não
GRI 409: Trabalho forçado ou análogo ao escravo 2016 409-1 Operações e fornecedores identificados como de risco significativo para a ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo Fornecedores Não
Direitos dos povos indígenas
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Breve Histórico da Relação
da Itaipu com os Ava Guarani
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Breve Histórico da Relação
da Itaipu com os Ava Guarani
Não
GRI 411: Direitos dos povos indígenas 2016 411-1 Casos de violação de direitos de povos indígenas Breve Histórico da Relação
da Itaipu com os Ava Guarani
Não
Comunidades locais
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GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Desempenho Operacional

Saúde e Segurança do Trabalho

Nosso Desempenho
Socioambiental


Breve Histórico da Relação
da Itaipu com os Ava Guarani


Fornecedores
Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Desempenho Operacional

Saúde e Segurança do Trabalho

Nosso Desempenho
Socioambiental


Breve Histórico da Relação
da Itaipu com os Ava Guarani


Fornecedores
Não
GRI 413: Comunidades locais 2016
413-1 Operações com programas implementados de engajamento da comunidade local, avaliação de impactos e desenvolvimento local Política de Sustentabilidade

Saúde e Segurança do Trabalho

Breve Histórico da Relação
da Itaipu com os Ava Guarani


Produção de Peixes em
Sistema Fechado (Bioflocos)


Programas e Projetos Ambientais

Fornecedores

Programas e Projetos Sociais

Nosso Desempenho em P&D+I
Não
413-2 Operações com impactos potencias significativos ou impactos negativos reais sobre as comunidades locais Desempenho Operacional Não
Avaliação social de fornecedores
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Fornecedores Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Fornecedores Não
GRI 414: Avaliação social de fornecedores 2016
414-1 Novos fornecedores selecionados com base em critérios sociais Fornecedores Não
414-2 Impactos sociais negativos na cadeia de fornecedores e medidas tomadas Fornecedores Não
Política pública
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Desde 1997 – com a publicação da Lei n° 9.504, chamada Lei das Eleições –, as concessionárias de serviço público estão entre as fontes vedadas de contribuição. A decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) em 2015, ao julgar inconstitucionais as doações de empresas a partidos políticos, contribuiu para que o tema fosse comunicado com muito mais clareza à sociedade Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Desde 1997 – com a publicação da Lei n° 9.504, chamada Lei das Eleições –, as concessionárias de serviço público estão entre as fontes vedadas de contribuição. A decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) em 2015, ao julgar inconstitucionais as doações de empresas a partidos políticos, contribuiu para que o tema fosse comunicado com muito mais clareza à sociedade Não
GRI 415: Política pública 2016 415-1 Contribuições políticas A empresa não faz contribuições financeiras para partidos políticos ou similares Não
Conformidade socioeconômica
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Combate à Corrupção Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Combate à Corrupção Não
GRI 419: Conformidade socioeconômica 2016 419-1 Não-conformidade com leis e regulamentos sociais e econômicos Não há registros de penalizações de multas significativas, como também de sanções não monetárias advindas de processos judiciais em 2018 Sim
Disponibilidade e confiabilidade
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Abordagem de gestão 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Desempenho Operacional Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Desempenho Operacional Não
Suplemento Setorial de Energia – Disponibilidade e confiabilidade EU6 Abordagem da gestão para garantir a disponibilidade e a confiabilidade da energia no curto e longo prazo Desempenho Operacional Não
Planejamento e resposta para emergências e desastres
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Desempenho Operacional Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Desempenho Operacional Não
Suplemento Setorial de Energia - Planejamento e resposta para emergências e desastres EU21 Medidas de planejamento de contingência, planos de manejo de desastre / emergência e programas de treinamento e planos de recuperação / restauração Desempenho Operacional Não
Pesquisa e Desenvolvimento
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Não
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Nosso Desempenho em P&D+I Não
103-3 Evolução da abordagem de gestão Nosso Desempenho em P&D+I Não
Suplemento Setorial de Energia – Pesquisa e Desenvolvimento EU8: Atividade de pesquisa e desenvolvimento e despesas destinadas a fornecer energia elétrica confiável e Promoção do Desenvolvimento Sustentável Nosso Desempenho em P&D+I Não
Acesso
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 103: Divulgações gerais 2016
103-1: Explicação do tópico material e seu limite Materialidade Sim
103-2 Abordagem de gestão e seus componentes Eficiência Operacional Sim
103-3 Evolução da abordagem de gestão Eficiência Operacional Sim
Suplemento Setorial de Energia – Acesso EU30 Fator de disponibilidade média da usina, discriminado por fonte de energia e sistema regulatório Desempenho Econômico Sim

Tópicos Não Materiais

Práticas de segurança
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 410: Práticas de segurança 2016 410-1 Pessoal de segurança treinado em políticas ou procedimentos relativos a direitos humanos Desenvolvimento Profissional Não
Avaliação em direitos humanos
GRI Standard Divulgação Localização/resposta Verificação externa
GRI 412: Avaliação em direitos humanos 2016
412-1 Operações submetidas a análises ou avaliações de impacto em direitos humanos Não foram realizadas análises ou avaliações de impactos Não
412-2 Empregados treinados em políticas e práticas de direitos humanos Desenvolvimento Profissional Sim