A Itaipu, em seu compromisso com o tema, conta com o Programa de Equidade de Gênero, com foco na promoção da igualdade entre gêneros no ambiente corporativo.

As ações desenvolvidas são discutidas no âmbito do Comitê de Equidade de Gênero, que tem representantes de todas as diretorias. Os debates contribuíram para o início da reestruturação do Plano de Ação da Política de Equidade de Gênero, apoiado pela ONU Mulheres, com base em pesquisa interna realizada em 2017.

Com o objetivo de esclarecer sobre o tema, foi realizado workshop “O que Equidade de Gênero tem a ver com a vida e carreira dos homens”, para um grupo de 30 homens indicados pelos integrantes do Comitê, conduzido pela equipe do PdH Insights, dos criadores do portal Papo de Homem. Uma segunda atividade foi realizada pela ONU Mulheres e trouxe conceitos globais para discussão.

Também abriu diálogo com o público adolescente de programas socioambientais da empresa. Foram realizadas oficinas pelas autoras do livro “Extraordinárias: Mulheres que Revolucionaram o Brasil”, com a participação de 405 jovens.

Durante a campanha dos 16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra as Mulheres, foi promovida palestra sobre violência doméstica, Leis do Feminicídio e Maria da Penha para 70 agentes de segurança pública.

Também houve a participação da empresa na 62ª sessão da Comissão da ONU sobre a Situação das Mulheres, em Nova Iorque, em que os países presentes assumiram o compromisso de atuar para eliminar violências, discriminações, assédio sexual, cyberbullying e outras violações aos direitos humanos.