Itaipu Binacional publica hace trece años consecutivos su Informe de Sustentabilidad, referente a las actividades realizadas por la empresa en territorio brasileño. El último informe, referente al período de 2014, fue publicado en junio de 2015 y desde 2007 los documentos son elaborados conforme la Guía para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidade de la Global Reporting Initiative (GRI).

Este Informe fue elaborado conforme la opción esencial “de conformidad” con la versión G4 de la Guía. La lista de los contenidos relatados (que incluyen el conjunto de indicadores del suplemento sectorial de energía eléctrica), y de su localización en esa publicación, es presentada en [+] Índice de GRI.

La Asesoría de Responsabilidad Social es responsable de coordinar la elaboración del documento, con el auxilio de empleados que representan todas las direccións y las tres fundaciones mantenidas por Itaipu, denominados “Puntos Focales”.

El documento es validado por los asesores de Planificación y Coordinación de las Direccións, asesor de Planificación Empresarial y por el coordinador del Sistema de Gestión de la Sustentabilidad.

Desde 2004 Itaipu somete sus Informes a una empresa de verificación independiente. La edición en PDF del Informe de Sostenibilidad 2015 [+] ver aquí, fue verificada por la KPMG. Informaciones sobre el procedimiento de aseguramiento están disponibles en la página 62 del documento.

Para otras informaciones, sugerencias, críticas o comentarios sobre el Informe, entre en contacto con la Asesoría de Responsabilidad Social por los teléfonos +55 41 3321-4415 y +55 45 3520-5921, o por el e-mail [+] responsabilidadesocial@itaipu.gov.br. [G4-29; G4-30; G4-31; G4-32; G4-33;G4-48]

• Las acciones contenidas en este Informe fueron realizadas entre 1º de enero y 31 de diciembre de 2015. [G4-28]
• Aunque la publicación presente informaciones e indicadores sobre la actuación de Itaipu en territorio brasileño, las informaciones económicas, de gobernanza y de producción de energía son binacionales, ya que no hay gestión o cuentas exclusivamente nacionales. Casos excepcionales serán señalizados a lo largo del documento.
• El Informe cita algunas informaciones de las tres organizaciones constituidas por la empresa: Fundación Itaipu-Brasil de Seguridad y Asistencia Social (Fibra), cuando aborda cuestiones de prevención privada; Fundación Parque Tecnológico Itaipu (FPTI), cuando trata de pesquisa, innovación y desarrollo regional; y Fundación Itaiguapy, cuando el asunto es relacionado a la salud ofertada en la región de la frontera. [G4-17]
• Para ese documento, fueron consideradas las operaciones de Itaipu en el área industrial de la usina y en las oficinas localizadas en las ciudades de Foz do Iguaçu, Santa Helena, Guaíra y Curitiba. Las actividades acarreadas en las oficinas de Brasília y de São Paulo no son relevantes del punto de vista ambiental y social. [G4-9]
• El área de influencia de Itaipu es la región de la Bacía Hidrográfica de Paraná 3 (BP3), que posee 8 mil km² y más de 1 millón de habitantes. Es compuesta por 28 municipios de la región Oeste de Paraná y 1 de Mato Grosso do Sul (MS): Altônia, Céu Azul, Diamante do Oeste, Cascavel, Entre Rios do Oeste, Foz do Iguaçu, Guaíra, Itaipulândia, Maripá, Marechal Cândido Rondon, Matelândia, Medianeira, Mercedes, Missal, Mundo Novo (MS), Nova Santa Rosa, Ouro Verde do Oeste, Pato Branco, Quatro Pontes, Ramilândia, Santa Terezinha do Oeste, Santa Helena, Santa Terezinha de Itaipu, São José das Palmeiras, São Miguel do Iguaçu, São Pedro, Terra Roxa, Toledo y Vera Cruz do Oeste.
• En ese documento, Itaipu Binacional también es llamada de Itaipu, usina, entidad, binacional, empresa y organización.
• “Lago” significa el reservatorio de la hidroeléctrica.
• La definición de “empleados” incluye las personas que componen el cuadro propio de la empresa. Ya el término “colaboradores” incluye empleados, jóvenes aprendices, practicantes y empleados de empresas prestadoras de servicios de terceros que actúan en la usina y en las oficinas.
• [G4-27] Esta edición trae como novedad una nueva manera de agrupar los contenidos, que serán organizados con base en los asuntos identificados como más relevantes por los stakeholders en el proceso de definición de materialidad, descrito en [+] Proceso para definición del contenido. El abordaje de Itaipu para abordar los tópicos y preocupaciones levantados por medio del compromiso son descritos a lo largo del texto, como sigue:
• Gobernanza, aumento de la demanda por transparencia y por mayor control (interno y externo):
  [+] Gobernanza
  [+] Estructura de gobernanza
  [+] Combate a la corrupción
  [+] Acceso a la información
• Contribución para el desarrollo de las areas de influencia:
  [+] Enfoque de gestión
  [+] Royalties
  [+] Programas y proyectos sociales desarrollados o apoyados por Itaipu
  [+] Relación con proveedores
• Condiciones de trabajo:
  [+] Enfoque de gestión
  [+] Perfil del cuadro de empleados
  [+] Carrera y remuneración
  [+] Huelga
  [+] Diversidad e igualdad de oportunidades
  [+] Desarrollo profesional
  [+] Salud y seguridad en el trabajo
• Excelencia en la administración hidrica y eficiencia en la produción de energía:
  [+] Rendimiento operativo
  [+] Producción y desempeño económico
  [+] Seguridad de la represa
• Tarifa de energía:
  [+] Producción y desempeño económico
  [+] Royalties
• Investigación e inovación:
  [+] Enfoque de gestión
  [+] Energías renovables y movilidad sostenible
  [+] Actividades de I&D+I desarrolladas o apoyadas por Itaipu
• Seguridad de represa:
  [+] Seguridad de la represa
• Respeto a los derechos humanos:
  [+] Acceso a la información
  [+] Enfoque de gestión
  [+] Diversidad e igualdad de oportunidades
  [+] Desarrollo profesional
  [+] Relación con proveedores
• Conservación de la biodiversidad:
  [+] Programas y proyectos ambientales desarrollados o apoyados por Itaipu
[+] Conservación de la biodiversidad
• Emisiones de Gases de Efecto Invernadero y cambios climaticos:
  [+] Emisiones de gases de efecto invernadero