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Institucional
  • A Itaipu é uma empresa juridicamente internacional, criada e regida pelo [+] Tratado de Itaipu para aproveitamento hidrelétrico dos recursos hídricos do Rio Paraná. [G4-3; G4-4; G4-7]
  • Os governos do Brasil e do Paraguai, representados respectivamente pelas Centrais Elétricas do Brasil (Eletrobras) e Administración Nacional de Electricidad (Ande), compartilham igualmente a administração e o direito de aquisição da energia produzida para consumo próprio. [G4-4; G4-7]
  • A usina está localizada sobre o Rio Paraná, na fronteira entre o Brasil (Foz do Iguaçu) e o Paraguai (Hernandárias). As sedes são nas cidades de Brasília e Assunção e há escritórios em Curitiba, Foz do Iguaçu, Guaíra, Santa Helena, São Paulo e Cidade de Leste. [G4-5; G4-6]
Missão
Gerar energia elétrica de qualidade, com responsabilidade social e ambiental, impulsionando o desenvolvimento econômico, turístico e tecnológico, sustentável, no Brasil e no Paraguai.
Visão
Até 2020, a Itaipu Binacional se consolidará como a geradora de energia limpa e renovável com o melhor desempenho operativo e as melhores práticas de sustentabilidade do mundo, impulsionando o desenvolvimento sustentável e a integração regional.
14 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
foram definidos pela empresa para
assegurar que a visão torne-se realidade. [+] Saiba mais
Políticas e Diretrizes Fundamentais [G4-56]
  • Respeito ao ser humano
  • Integração binacional
  • Pró-atividade e inovação
  • Responsabilização e prestação de contas
  • Reconhecimento dos resultados do trabalho das pessoas
  • Sustentabilidade corporativa
  • Desenvolvimento sustentável regional
  • Valores éticos [+] Saiba mais
Política Binacional de Sustentabilidade
Dimensão Corporativa
  • Gestão racional, equilibrada e eficiente das pessoas, recursos e processos empresariais.
  • Relações éticas, transparentes e justas respeitando as diferenças.
  • Visão e gestão amplas, integradas e colaborativas das ações.
  • Compromisso com a melhoria contínua e inovação.
  • Gestão integrada dos riscos empresariais.
  • Compras sustentáveis e desenvolvimento de fornecedores locais.
Dimensão Meio Ambiente
  • Geração, incentivo e uso de energia proveniente de fontes limpas e renováveis.
  • Atuação em parceria com os atores sociais para a sustentabilidade.
  • Conservação e preservação do meio ambiente e respeito à biodiversidade.
Dimensão Desenvolvimento Econômico
  • Ser um agente ativo no desenvolvimento humano sustentável.
  • Promover o desenvolvimento sustentável do território.
Dimensão Cultural
  • Utilização eficaz das competências e experiências presentes na estrutura da Itaipu Binacional e suas fundações.
  • Promover e consolidar a cultura de sustentabilidade sendo um exemplo para o mundo.
  • Valorização de atitudes sustentáveis.

Iniciativas que a empresa subscreve ou endossa
[G4-15]

Em outubro, durante a edição 2015 das Exposições Universais, a Itaipu aderiu à
[+] Carta de Milão (o documento recebeu esse nome em homenagem à cidade italiana onde o evento foi realizado). A iniciativa convida toda a sociedade a assumir a sua responsabilidade em garantir que as gerações futuras possam desfrutar do direito à alimentação. São quatro pontos centrais: desenvolvimento sustentável, fomento à agricultura responsável, redução de desigualdades nas áreas urbanas e respeito à identidade sociocultural que o alimento fornece.

Abaixo estão elencados alguns dos compromissos, todos assumidos voluntariamente pela empresa:

  • Carta da Terra
  • Pacto Global (Organização das Nações Unidas - ONU)
  • Princípios de Empoderamento das Mulheres (Pacto Global e ONU Mulheres)
  • Programa Pró-Equidade de Gênero (Secretaria de Políticas para as Mulheres do Governo Federal)
  • Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil (Organização Internacional do Trabalho - OIT)
  • Pacto contra a Exploração de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras (Childhood)
  • Declaração de Compromisso Corporativo no Enfrentamento da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes (Secretaria Nacional de Direitos Humanos)
  • Empresa Amiga da Criança (Fundação Abrinq)
  • Consenso de Istambul sobre a Água - Pacto das Águas
  • Tratado de Educação Ambiental para Sociedades Sustentáveis e Responsabilidade Global
  • Princípios para Educação Empresarial Responsável
  • Projeto GestãoTransparente.org

Participação em associações e organizações nacionais e internacionais
[G4-16]

A Itaipu apoia e participa de associações, institutos, comitês e conselhos nacionais e internacionais que promovem iniciativas relacionadas à sustentabilidade e que estejam alinhadas às estratégias da empresa. Destaca-se a participação da binacional no conselho diretor da International Hidropower Association (IHA), no Grupo Corporativo de Líderes Relato 2025 da Global Reporting Initiative (GRI), no comitê da International Organization for Standardization (ISO) responsável pela elaboração da Norma de Compras Sustentáveis – ISO 20400, na comissão técnica permanente do Instituto Lasting Initiative For Earth ou Iniciativa Duradoura pela Terra (Instituto Life) e no conselho gestor do Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE). A empresa também integra o Grupo Temático (GT) Anticorrupção e coordena o GT Direitos Humanos e Trabalho da Rede Brasileira do Pacto Global das Nações Unidas [+] Saiba mais.

Linha do tempo
  • 1966
    Assinatura da Ata do Iguaçu: Brasil e Paraguai iniciam negociações de um acordo para aproveitamento energético do Rio Paraná.
  • 1973
    Em 26 de abril, os presidentes do Brasil e do Paraguai assinam o Tratado de Itaipu.
  • 1974
    A entidade Itaipu Binacional é formada e a infraestrutura para receber os trabalhadores começa a ser montada.
  • 1975
    Início da construção da usina. O projeto inicial previa 18 unidades geradoras, totalizando potência instalada de 12.600 megawatts (MW) e produção anual de 75 milhões de megawatts-hora (MWh).
  • 1982
    Formação do reservatório em apenas 14 dias. No dia 5 de novembro a Itaipu foi oficialmente inaugurada.
  • 1984
    A primeira unidade geradora começa a produzir energia, em fase de testes. A operação comercial iniciou um ano depois.
  • 1991
    A 18 a unidade geradora entra em operação e os municípios e estados brasileiros são incluídos na distribuição de royalties.
  • 1997
    Refinanciamento da dívida da construção da usina junto à Eletrobras.
  • 1999
    A Itaipu alcança a produção de 90 milhões MWh de energia.
  • 2000
    Pela primeira vez, a Itaipu bate o recorde mundial de geração de energia ao produzir 93.427.598 MWh.
  • 2003
    Inclusão da responsabilidade social e ambiental e do desenvolvimento econômico, turístico e tecnológico sustentável na missão da empresa.
  • 2005
    Notas Reversais estabelecem que as iniciativas social e ambiental são componentes permanentes na empresa. É implantado processo seletivo público para contratação de empregados.
  • 2006
    Adesão aos preceitos da Lei Sarbanes-Oxley (SOX).
  • 2007
    Entra em operação a última unidade geradora instalada, totalizando 20 e potência de 14 mil MW.
  • 2008
    A Itaipu ultrapassa o seu próprio recorde mundial ao gerar 94.684.781 MWh.
  • 2009
    Criação da Ouvidoria (Brasil) e Defensoria (Paraguai).
  • 2010
    Criação da Assessoria de Responsabilidade Social.
  • 2012
    Itaipu registra pela terceira vez a maior produção mundial de energia, com 98.287.128 MWh. É lançado o Sistema de Gestão da Sustentabilidade (SGS).
  • 2013
    Ao gerar 98.630.035 MWh, a Itaipu atinge a marca de maior geradora de energia elétrica do mundo pela quarta vez.
  • 2014
    A binacional celebra 40 anos de sua criação e 30 anos de geração de energia.
  • 2015
    A usina retoma a liderança mundial em geração anual de energia elétrica, que no ano anterior havia sido conquistada pela hidrelétrica chinesa Três Gargantas.
Para saber mais sobre a história da Itaipu,
[+] clique aqui.
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