A paralisação foi deflagrada no dia 16 de setembro e durou 43 dias. A empresa manteve o diálogo aberto com as entidades sindicais. Ao todo, foram 12 reuniões, sendo quatro delas com a presença dos diretores. Embora Itaipu, por meio do diálogo, tenha tentado evitar a deflagração da greve até o último momento, e se comprometido com os sindicatos de que a solução proposta não esgotaria o debate, a questão foi levada à Justiça pelas entidades sindicais.

A Itaipu obteve ganho de causa, tanto no mérito quanto na abusividade da greve, em julgamento realizado em junho de 2016 pela ampla maioria dos desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região. Desde o recebimento da reivindicação, a empresa desenvolveu intenso trabalho sobre o tema, dentre os quais se destacam: Análise da estrutura atual das tabelas, análise da proposta dos sindicatos, análise dos enquadramentos funcionais e salariais de todos os empregados, custos econômicos e financeiros das propostas (inclusive a do sindicato), impacto no fundo de aposentadoria dos empregados ativos e ex-empregados, estudos econômicos em relação ao dólar, comparação com os salários de mercado de grandes empresas (pesquisa salarial) e comparação com os salários das empresas do setor elétrico federal brasileiro.

Data	Ação desenvolvida
12/08/14	Encaminhamento à Itaipu, pelos sindicatos brasileiros, de reivindicação sobre o tema das tabelas salariais e enquadramentos dos empregados brasileiros em relação aos empregados paraguaios.
13/08/14	Resposta da Itaipu informando que a questão seria analisada.
26/08/14	Assembleias sindicais sobre o tema e reunião do RH com o corpo gerencial para tratar do tema.
01/09/14 e 02/09/14	Apresentação do RH para todos os empregados para alinhamento e troca de informações sobre questões da tabela salarial.
16/09/14	Reunião inicial entre Itaipu e sindicatos.
25/09/14	Reunião entre Itaipu, sindicatos e comissão de empregados, em que a Itaipu assumiu o compromisso de apresentar uma proposta para os enquadramentos salariais em 90 dias.
30/10/14 e 27/11/14	Reunião entre Itaipu e sindicatos para apresentação do andamento dos trabalhos e espaço para debate.
10/12/14	Reunião entre Itaipu e sindicatos para apresentação (dentro do prazo acordado) da proposta de reenquadramento salarial para 117 empregados brasileiros.
12/12/14	Reunião entre Itaipu e sindicatos.
16/12/14	Assembleias sindicais, nas quais a proposta foi rejeitada.
22/12/14 a 06/01/15	Recesso de Natal e Ano Novo.
25/02/15	Reunião entre Itaipu e sindicatos, em que foi acordada a criação de um Grupo de Trabalho Binacional.
12/03/15	Constituição de Grupo de Trabalho Binacional para estudo das tabelas salariais.
Abril/15	Cumprimento de etapas legais para contratação de consultoria externa especializada e definição do escopo do Grupo de Trabalho.
07/05/15	Reunião entre Grupo de Trabalho Itaipu e consultoria.
08/05/15	Reunião entre sindicatos e consultoria.
25/05/15	Reunião entre diretoria da Itaipu e consultoria.
16/06/15 e 17/06/15	Reunião entre Grupo de Trabalho Itaipu e consultoria.
29/06/15 a 07/07/15	Avaliação de opções para a tabela: impactos, vantagens e desvantagens de cada uma e definição da proposta binacional da Itaipu.
29/07/15	Reunião entre Itaipu e sindicatos para apresentação da proposta binacional para as tabelas salariais. Envio de mensagem e vídeo explicativo a todos os empregados com a proposta para as tabelas salariais.
30/07/15	Envio por correio eletrônico a todos empregados da simulação de como ficaria o enquadramento na nova tabela salarial individualmente. A diretoria da Itaipu recebe os sindicatos para confirmar a proposta.
31/07/15	O RH realizou junto às áreas um tira-dúvidas e sessão de esclarecimentos dos empregados sobre a nova proposta.
03/08/15	Envio de nota da diretoria a todos os empregados com esclarecimentos, reforço da proposta apresentada e colocando a equipe de RH à disposição para esclarecimentos e sanar dúvidas.
03/09/15	Reunião entre Itaipu e sindicatos.
09/09/15	Assembleias sindicais, nas quais a proposta foi rejeitada e houve deliberação pela greve.
15/09/15	Reunião entre Itaipu e sindicatos.
16/09/15	Início da paralisação (greve).
30/09/15	Mediação no Ministério Público do Trabalho como tentativa de resolução da greve. A Itaipu apresentou proposta adicional, mas não foi aceita pelos sindicatos.
22/10/15	Audiência conciliatória na Seção Especializada em Dissídios Coletivos do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, em Curitiba-PR. Mais uma vez não houve acordo entre as partes.
28/10/15	Encerramento da greve. Sindicatos decidiram instaurar dissídio coletivo de natureza jurídica na Justiça do Trabalho.