GRI 102: Conteúdos Padrão-Gerais 2016

Indicador	Página	Verificação Externa
Perfil Organizacional
102-1	Governança Corporativa	SIM
102-2	Governança Corporativa	SIM
102-3	Governança Corporativa	SIM
102-4	Governança Corporativa	SIM
102-5	Governança Corporativa	SIM
102-6	Governança Corporativa	SIM
102-7	Desempenho econômico Perfil do Quadro de Empregados	SIM
102-8	Perfil do Quadro de Empregados	SIM
102-9	Perfil da Cadeia de Fornecedores	SIM
102-10	Não houve mudança significativa em 2017 no porte, estrutura, participação acionária ou cadeia de fornecedores.	NÂO
102-11	No desenvolvimento de suas atividades, a Itaipu leva em consideração o princípio da precaução que é aplicável a um único risco ambiental irreversível: o comprometimento da segurança física da barragem da usina, o que é improvável devido ao serviço de monitoramento e manutenção realizado, que tornam a empresa referência mundial no tema	NÃO
102-12	Compromissos Iniciativas Externas Apoiadas pela Itaipu	SIM
102-13	Participação em Associações e Organizações Nacionais e Internacionais	SIM
Estratégia
102-14	Carta do Presidente	NÃO
Ética e integridade
102-16	Governança Corporativa Empresa Empresa Política Binacional de Sustentabilidade Comitê de Ética Canais de Denúncia	SIM
102-17	Combate à Corrupção Comitê de Ética Canais de Denúncia	NÃO
102-18	Governança Corporativa Estrutura de Governança	SIM
102-19	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
102-20	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
102-21	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
102-22	Governança Corporativa Estrutura de Governança	NÃO
102-23	Governança Corporativa Estrutura de Governança	NÃO
102-24	Processo para definição do conteúdo	NÃO
102-25	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja.	NÃO
102-26	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
102-27	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
102-28	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
102-29	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
102-30	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
102-31	Informação disponível na página 11 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
102-32	Versão Editorial Processo para definição do conteúdo	NÃO
102-33	Canais de Denúncia	NÃO
102-34	Canais de Denúncia	NÃO
102-35	Os honorários dos conselheiros e diretores brasileiros são determinados pelo Governo Federal, representado pela Eletrobras, e de comum acordo com o governo paraguaio, conforme detemina o anexo C do Tratado de Itaipu.	NÃO
102-36	Vide item 102-35	NÃO
102-37	Desenpenho Operacional Gestão Empresarial	NÃO
102-38	A proporção entre a remuneração anual total do indivíduo mais bem pago em relação a remuneração média de todos os empregados é de 5,5770. Para elaboração do indicador foram considerados diretores, conselheiros e empregados brasileiros, ativos em 31.12.2017. Para o cálculo foram considerados os valores recebidos durante o ano de 2017 das seguintes verbas: salário base, anuênio, periculosidade, adicional regional, gratificações de função, insalubridade, penosidade, férias, gratificação de férias, décimo terceiro salário, abono e participação de resultados	NÃO
102-39	A proporção entre a remuneração anual total do indivíduo mais bem pago em relação a remuneração média de todos os empregados é de 5,5770. Para elaboração do indicador foram considerados diretores, conselheiros e empregados brasileiros, ativos em 31.12.2017. Para o cálculo foram considerados os valores recebidos durante o ano de 2017 das seguintes verbas: salário base, anuênio, periculosidade, adicional regional, gratificações de função, insalubridade, penosidade, férias, gratificação de férias, décimo terceiro salário, abono e participação de resultados	NÃO
Engajamento de Stakeholders
102-40	Versão Editorial	SIM
102-41	100% dos empregados (exceto Diretores e Conselheiros) estão cobertos por Acordo Coletivo de Trabalho assinado entre Itaipu e quatro sindicatos.	SIM
102-42	Versão Editorial Desenvolvimento Territorial Sustentável Perfil da Cadeia de Fornecedores O engajamento de stakeholders na Itaipu é promovido de acordo com o objetivo de cada um dos seus programas e público relacionado. Portanto, as ações variam conforme o tema e os atores a serem envolvidos.	SIM
102-43	Versão Editorial A frequência de engajamento varia conforme o tema e os atores a serem envolvidos nas ações propostas. Mais detalhes estão disponíveis na página 9 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	SIM
102-44	Versão Editorial Processo para definição do conteúdo Os temas levantados compõem a matriz de materialidade. Será feita análise de desempenho da empresa, com o objetivo deidentificar contribuições para o aprimoramento da gestão e existênciade lacunas em comparação com as demandas das plataformas de sustentabilidade tidas como melhores práticas.v	SIM
Práticas de Reporte
102-45	A Itaipu não possui demonstração consolidada ou documento equivalente, uma vez que não possui investimentos com finalidades lucrativas em outras entidades.	SIM
102-46	Versão Editorial	SIM
102-47	Versão Editorial Processo para definição do conteúdo	SIM
102-48	Versão Editorial Para o ciclo de 2017, a Itaipu optou por não reportar no relatório de sustentabilidade os dados econômico-financeiros no modelo Balanço-Social - Ibase, com objetivo de priorizar as exigências das diretrizes da GRI e evitar eventuais divergências de informações entre as metodologias.	NÃO
102-49	Versão Editorial	NÃO
102-50	Versão Editorial Processo para definição do conteúdo	NÃO
102-51	Versão Editorial Processo para definição do conteúdo	NÃO
102-52	Versão Editorial Processo para definição do conteúdo	NÃO
102-53	Versão Editorial	NÃO
102-54	Versão Editorial Processo para definição do conteúdo	SIM
102-55	Versão Editorial Processo para definição do conteúdo	NÃO
102-56	Versão Editorial Processo para definição do conteúdo	SIM

Conteúdos Padrão-Específicos

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Indicador	Página	Verificação Externa
CATEGORIA ECONÔMICA
GRI 201: Desempenho Econômico 2016
103-2; 103-3	Desempenho Econômico	NÃO
201-1	Desempenho Econômico Royalties	SIM
201-4	Em 2013 foi celebrado um convênio com a Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) para obtenção de recursos financeiros, não reembolsáveis, do Fundo Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (FNDCT) para a execução do projeto "Ônibus Elétrico Híbrido à Etanol", na margem brasileira	NÃO
GRI 203: Impactos econômicos indiretos 2016
103-2; 103-3	Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS)	NÃO
203-2	Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) Programas e projetos sociais desenvolvidos ou apoiados pela Itaipu	SIM
GRI 204: Práticas de compra 2016
103-2; 103-3	Perfil da Cadeia de Fornecedores	NÃO
204-1	Perfil da Cadeia de Fornecedores	NÃO
GRI 205: Combate a corrupção 2016
103-2; 103-3	Lei Sarbanes-Oxley (SOX)	SIM
205-1	Lei Sarbanes-Oxley (SOX)	NÃO
205-3	Comitê de Ética	SIM
CATEGORIA AMBIENTAL
GRI 302: Energia 2016
103-2; 103-3	Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas	NÃO
302-1	Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas Consumo de Energia dentro da Organização (em GJ)	NÃO
GRI 304: Biodiversidade 2016
103-2	Conservação da Biodiversidade	NÃO
304-1	Informação disponível na página 52 do relatório de sustentabilidade ano-base 2015 Veja	NÃO
304-2	Conservação da Biodiversidade Número Total de Espécies Incluídas na Lista Vermelha da IUCN	NÃO
304-3	Habitats Protegidos ou Restaurados	SIM
304-4	Número Total de Espécies Incluídas na Lista Vermelha da IUCN	SIM
GRI 305: Emissões 2016
103-2; 103-3	Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas	NÃO
305-1	Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas	NÃO
305-2	Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas	NÃO
305-3	Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas	NÃO
305-5	Emissões de Gases de Efeito Estufa e Mudanças Climáticas	NÃO
GRI 306: Efluentes e Resíduos 2016
103-2; 103-3	Consumo Responsável	NÃO
306-1	Consumo Responsável	SIM
CATEGORIA SOCIAL
GRI 401: Emprego 2016
103-2; 103-3	Perfil do quadro de empregados	NÃO
401-1	Rotatividade Desligamento	SIM
GRI 403: Saúde e Segurança no trabalho 2016
103-2; 103-3	Saúde e segurança no trabalho	SIM
403-2	Saúde e segurança no trabalho	SIM
GRI 404: Treinamento e educação 2016
103-2; 103-3	Desenvolvimento Profissional	SIM
404-1	Desenvolvimento Profissional	SIM
404-2	Desligamento	NÃO
GRI 405: Diversidade e igualdade de oportunidades 2016
103-2; 103-3	Diversidade e igualdade de oportunidades	NÃO
405-1	Diversidade em Cargos de Liderança	NÃO
405-2	Diversidade em Cargos de Liderança	NÃO
GRI 406: Não-Discriminação 2016
103-2; 103-3	< Comitê de Ética /td>	NÃO
406-1	Comitê de Ética	NÃO
GRI 407: Liberdade de Associação e de Barganha coletiva 2016
103-2; 103-3	Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores	NÃO
407-1	Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores	NÃO
GRI 408: Trabalho Infantil 2016
103-2; 103-3	Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores	NÃO
408-1	Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores	NÃO
GRI 409: Trabalho forçado ou compulsório 2016
103-2; 103-3	Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores	NÃO
409-1	Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores	NÃO
GRI 410: Práticas de Segurança 2016
103-2; 103-3	Desenvolvimento Profissional	NÃO
410-1	Desenvolvimento Profissional	NÃO
GRI 411: Direitos Indígenas 2016
103-2; 103-3	Distribuição dos Royalties no Brasil	NÃO
411-1	Distribuição dos Royalties no Brasil	NÃO
GRI 412: Avaliações de Direitos Humanos 2016
103-2; 103-3	Desenvolvimento Profissional	NÃO
412-2	Desenvolvimento Profissional	SIM
GRI 413: Comunidades Locais 2016
103-2; 103-3	Segurança da Barragem e Cheias no Rio Paraná	NÃO
413-1	Pesquisa Desenvlvimento e Inovação Desenvolvimento Territorial Sustentável Programas e projetos sociais desenvolvidos ou apoiados pela Itaipu Desempenho Ambiental Programas e Projetos Ambientais Desenvolvidos ou Apoiados pela Itaipu	NÃO
413-2	Segurança da Barragem e Cheias no Rio Paraná	NÃO
GRI 414: Avaliações sociais de fornecedores 2016
103-2; 103-3	Perfil da Cadeia de Fornecedores Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores	NÃO
414-1	Perfil da Cadeia de Fornecedores Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores	NÃO
414-2	Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos na Cadeia de Fornecedores	NÃO

Conteúdos - Suplemento Setorial de Energia Elétrica

Perfil Organizacional
EU2	"ficiencia Operacional	SIM
CATEGORIA SOCIAL - PRÁTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
Emprego
EU14	Desenvolvimento Profissional	NÃO
EU15	Desligamento	NÃO
EU18	Saúde e segurança no trabalho	NÃO
CATEGORIA SOCIAL - RESPONSABILIDADE PELO PRODUTO
Acesso
EU30	"ficiencia Operacional	SIM