Motor del desarrollo nacional con rostro humano

Decálogo para el Gerente de Itaipu
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  1. Tener una visión adecuada del ambiente en que actúa la entidad;
  2. Estar comprometido con la misión, estrategias, objetivos y metas de la entidad;
  3. Destacarse no solo por su capacidad técnico profesional, pero también por su competencia gerencial;
  4. Entender como una de sus principales funciones, la formación de substitutos y el desarrollo de personas;
  5. Aplicar los recursos de la entidad de forma eficiente y austera;
  6. Crear un ambiente de trabajo adecuado, donde imperen el respeto, la justicia, la honestidad, la disciplina y la eficiencia;
  7. Rechazar la burocratización, lentitud del proceso decisorio, la ineficiencia operacional y la prevalencia de los medios sobre las finalidades de la entidad;
  8. Reconocer la importancia de la participación y colaboración entre los diversos gerentes en la solución de problemas comunes;
  9. Ser depositario de la confianza de la entidad y de sus subordinados, esforzándose para ser digno de esa confianza
  10. Actualizarse permanentemente en relación a nuevas técnicas e instrumentos gerenciales.
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