Aposentar-se é uma mudança radical na vida do trabalhador. Buscando preparar os empregados da Itaipu para essa nova fase, a empresa oferece anualmente, desde 2003, o Programa de Reflexão para Aposentadoria (PRA). 

 

O PRA busca despertar os empregados para a necessidade de se preparar para a aposentadoria e enfrentar esta transição harmonicamente, oferecendo subsídios capazes de orientá-los na direção de uma aposentadoria saudável, digna e com novos projetos de vida. 

 

O Programa possui duração de três dias. O primeiro dia é exclusivo para os empregados, momento em que se detalham os trâmites burocráticos do desligamento da empresa e inserção no grupo dos assistidos do Plano de Previdência Complementar da ITAIPU, a FIBRA. Nos dois dias que seguem, há a participação dos cônjuges. A programação inclui palestras que ajudam os participantes a refletirem sobre seu futuro após a saída da empresa. Entre os temas tratados estão planejamento financeiro, saúde, qualidade de vida e preparação da família, entre outros.

 

Durante as discussões os participantes são estimulados a refletir sobre as oportunidades que a aposentadoria pode representar para a concretização de sonhos, início de projetos pessoais e familiares, ampliação de horizontes e aplicação do conhecimento profissional acumulado ao longo de anos de trabalho. 

 

Desde que foi lançado, mais de 700 pessoas (entre empregados e cônjuges) já participaram do programa. Em 2016, 97 pessoas participaram do PRA, sendo que 51 eram empregados.

 

A área responsável pela coordenação desse Programa é a Divisão de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos.