As 49 finalistas da segunda edição do prêmio WEPs Brasil 2016 – Empresas Empoderando Mulheres serão conhecidas numa cerimônia nesta terça-feira (29), em Foz do Iguaçu. A premiação é um reconhecimento às organizações que têm ações de incentivo à cultura de equidade de gênero. A iniciativa é da Itaipu Binacional, ONU Mulheres, Rede Brasileira do Pacto Global, Portal Tempo de Mulher e outras instituições.

 

Passaram pela autoavaliação, requisito para participar do prêmio, 137 empresas. Elas concorrem em três categorias de reconhecimento, em três portes de empresas: micro e pequena, média e grande. Além disso, haverá menção honrosa para empresas que se destacarem em algum princípio.  A escolha das finalistas foi feita por uma comissão de avaliadores, que checaram as informações prestadas pelas empresas durante visita às próprias instituições.

 

Já estão confirmadas as presenças de Tatau Godinho, representando a Secretaria de Política Especial para as Mulheres; Nadine Gasman, representante do escritório da ONU Mulheres; e André Oliveira, presidente da Rede Brasileira do Pacto Global.

 

Itaipu é uma das pioneiras do setor elétrico-energético em questões relacionadas à equidade de gênero. Desde 2003, a empresa mantém um comitê e um programa ligado ao tema.

 

A solenidade desta terça-feira faz parte do calendário de atividades da Itaipu Binacional para comemorar o Mês da Mulher. A programação incluiu ainda o Fórum do Prêmio WEPs Brasil 2016 – Diálogos com lideranças nacionais e internacionais sobre os desafios das empresas para a promoção da equidade de gênero.

 

O encontro é voltado para o público das empresas participantes do prêmio. O fórum tem início às 13h30 e vai abordar os temas "Mulheres- Desafio das Carreiras de Tecnologia e Inovação", "Gestão Corporativa e a Equidade de Gênero" e "Mulheres e o Desenvolvimento Local". O evento acontece também no Hotel Bourbon.

 

Pela manhã, no mesmo dia, na usina de Itaipu, haverá a palestra "Uma jornada empreendedora", com Bel Pesce.

 

Prêmio WEPs 

 

O Prêmio WEPs se baseia nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women’s Empowerment Principles, em inglês), iniciativa lançada pela ONU Mulheres e Pacto Global da ONU, em 2010, com o objetivo de promover a equidade de gênero nas empresas, no ambiente de trabalho e na comunidade.

 

Um total de 1.190 empresas são signatárias dos WEPs ao redor do mundo, das quais 90 no Brasil. A lista completa pode ser conferida no site: http://weprinciples.org/Site/Companies/1

 

Para a diretora financeira executiva de Itaipu, Margaret Groff, idealizadora da iniciativa, o Prêmio WEPs Brasil ajuda a divulgar os Princípios de Empoderamento das Mulheres, para que mais e mais empresas se conscientizem da importância de valorizar o trabalho da mulher, de empoderá-la e, com isso, avançar para um mundo mais igualitário.

 

Ainda, de acordo com a diretora, o prêmio WEPs Brasil está dentro daquilo que a ONU preconiza dentro dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Ao participarem do prêmio, "elas não concorrem entre si", diz Margaret. "Elas estão se preparando para um mundo cada vez mais sustentável, em que a questão de gênero ganhará um papel cada vez mais relevante", conclui.