O superintendente de Recursos Humanos da Itaipu, Edgar Carlos Eckelberg, foi escolhido um dos 50 gestores de Recursos Humanos mais admirados do Brasil. A lista foi elaborada pela revista Gestão & RH.
A pesquisa envolveu exclusivamente os profissionais que exercem suas atividades nas “1.000 Maiores Empresas por Faturamento” (critério Exame) e/ou nas empresas listadas entre as “Melhores Empresas para se Trabalhar” (Você S/A/Exame e Época), como também os RHs das “100 Melhores PMES” (Exame/Deloitte).
Os certificados foram entregues aos profissionais considerados exemplos da profissão no país em jantar oferecido no último dia 7.
Na lista de premiados estão RHs de outras grandes empresas, como Volkswagem, Banco Itaú, Volvo, Avon, Embraer e Natura. A homenagem foi um reconhecimento à política de RH que vem sendo praticada em Itaipu, bem como aos esforços do quadro profissional da empresa.
O reconhecimento torna-se ainda mais significativo pelo fato de Itaipu ser a única empresa pública do setor elétrico a receber o prêmio.
Edgar Eckelberg, superintendente de RH da Itaipu. |
“Entendo que o papel de RH deve ser o de ‘facilitador’ do processo de gestão, e que o desenvolvimento das equipes é responsabilidade dos líderes (superintendentes, gerentes e supervisores)", diz Eckelberg. "Nós, do RH, temos de ajustar nosso desempenho ao plano estratégico, colaborando para que os indivíduos se sintam melhor como pessoas”, afirma Eckelberg. |
Ele ainda reconheceu a importância do apoio que recebeu para obter a premiação. “Agradeço à diretoria da Itaipu, à equipe de RH e a todos os colaboradores da entidade por me darem espaço para desenvolver meu trabalho e fixar estratégias efetivas de gestão de pessoas", ressalta. "Não há dúvidas de que o prêmio foi possível graças a minha equipe de profissionais, altamente comprometida com a missão da empresa, com quem compartilho a homenagem”.
Edgar Eckelberg é formado em Administração de Empresas pela FAE-Pr, com especialização em Análises de Sistemas. Ele atuou profissionalmente em Informática durante 15 anos e, desde 1986, na área de Recursos Humanos. Na Itaipu, está de superintendente de RH desde a sua admissão, em 4 de agosto de 1993.
