Institucional
Diretora de Itaipu vira “embaixadora” de ações de gênero
15/05/2013
A diretora financeira executiva de Itaipu, Margaret Groff, volta na próxima semana ao Brasil com uma responsabilidade ainda maior de promover ações de equidade de gênero e de empoderamento da mulher. Única brasileira na lista das cinco lideranças mundiais agraciadas com o prêmio Oslo Business for Peace Award 2013, ela está na Noruega, onde participou, nesta terça-feira, da solenidade de premiação, que existe desde 1919 e é resultado do esforço conjunto do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD, Câmara Internacional do Comércio e Fundação Business for Peace, sediada em Oslo. Ao agradecer o prêmio, Margaret disse que o reconhecimento a motiva-a “a seguir em frente, com mais força, contribuindo para a construção de ações que promovam uma gestão mais abrangente e com maior respeito à opinião e participação das mulheres”. Mais de cem pessoas foram convidadas para a cerimônia. Representantes da Embaixada do Brasil na Noruega prestigiaram a solenidade, que aconteceu na Cúpula de Negócios pela Paz, na sede da Prefeitura de Oslo. O prêmio é a maior forma de reconhecimento concedido a líderes empresariais individuais por promoverem a paz e a estabilidade, através da criação de valores compartilhados entre as empresas e a sociedade. Atuação Também receberam o prêmio Connie Hasemann, fundadora e diretora da Telehandelshuset AS, da Dinamarca; Arif Masood Naqvi, fundador e diretor do grupo paquistanês Abraaj; Dean Cycon, fundador e dono da Beans Organic Coffee Company; e a jornalista Nadia Al-Sakkaf, Yemen, editora-chefe do Yemen Times. Segundo a fundação responsável pelo prêmio, o critério de escolha se baseia na atuação dos executivos, que devem servir de exemplo para o público em geral e de inspiração para outras empresas sobre como atingir o sucesso de forma responsável e ética. Brasil no prêmio Itaipu Binacional dá o exemplo Importância do prêmio Essas ações acabaram beneficiando os homens também. Fazem parte desse pacote de medidas o horário flexível para o empregado levar e buscar os filhos na escola e a dispensa para acompanhá-los em atividades especiais curriculares, como o Dia das Mães. A carreira das mulheres também passou a receber uma atenção especial. O número de mulheres em cargos de gerência dobrou na última década, passando de 10% para 22% do total. Desdobramentos “Ações que são sustentáveis para os negócios e contribuem para o resultado das empresas, mas que também nos permitem construir um mundo melhor, mais humano, justo, pacífico e solidário para todos, homens e mulheres”, concluiu a diretora financeira executiva de Itaipu. Formada pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), ela tem MBA em finanças pela Unifae e IBMEC. Na Itaipu, além de suas atribuições como diretora financeira executiva, Margaret é coordenadora do Grupo de Trabalho Itaipu-Saúde e participa do quadro de conselheiros de diversas empresas e instituições sociais no Brasil. É fundadora do Espaço das Mulheres Executivas do Paraná e presidente da Irmandade do Grande Oriente do Brasil-Paraná. Margaret representa a Itaipu no Grupo de Lideranças do Pacto Global da ONU Mulheres e foi reconhecida em 2007, pela Gazeta Mercantil, como uma das mulheres mais influentes do Brasil na categoria Economia e Finanças. |