Nesta terça-feira, a ministra Nilcéa Freire, da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), participa de dois encontros em Foz do Iguaçu. No primeiro, no Centro de Treinamento, a ministra abordará com os empregados e empregadas de Itaipu os avanços da eqüidade de gênero na empresa. O segundo compromisso é no Hotel Bella Itália, onde será lançado o 2º Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, para a região da bacia do Paraná 3. O evento, marcado para as 16h, reunirá prefeitos e representantes das organizações não-governamentais e da sociedade civil das cidades da região. A iniciativa é uma parceria entre a secretaria e o Programa de Incentivo à Eqüidade de Gênero da Itaipu Binacional.

No encontro em Itaipu, a ministra reforçará o compromisso da empresa para a implementação do Plano de Ação do Programa Pró-Eqüidade de Gênero da SPM, que prevê, entre outras ações, autonomia econômica e igualdade no mundo do trabalho, com inclusão social.

O Programa de Incentivo à Eqüidade de Gênero é desenvolvido desde 2004 pela Itaipu com o objetivo de criar uma cultura de respeito à diversidade, em especial às diferenças de gênero. Os avanços de Itaipu para garantir igualdade de tratamento entre homens e mulheres garantiram à empresa, em 2006, o selo pró-eqüidade de gênero, concedido pelo governo federal.

Entre os avanços obtidos na eqüidade de gênero na empresa, dispensa da empregada para acompanhar o filho menor em casos de exames médicos e/ou internamentos, sem prejuízo da remuneração; dispensa para acompanhar o filho menor nas festividades alusivas ao Dia das Mães/Pais, em prejuízo de remuneração, contratação de médica do trabalho, condições especiais de trabalho para as grávidas (transporte, mudança de local de trabalho), garantia dos benefícios da adoção análogos à maternidade (Brasil e Paraguai, desenvolvimento gerencial por competência, viabilizando a inserção da mulher trabalhadora da Itaipu num novo modelo de gestão empresarial; horário móvel, criação de vagas para mulheres na Técnica e Segurança, ampliação da participação feminina na Comissão de Ética e Comissão de Reclamação Interna e em cargos de chefia e extensão de auxílio creche aos empregados, entre outros benefícios.

O que prevê o Plano

O 2º Plano Nacional de Política para as Mulheres tem entre outros objetivos contribuir para a eliminação de todas as formas de discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego.

Programação da ministra

10h - visita à usina, plantio da árvore e coletiva para a imprensa.
15h - Auditório Integração para o evento interno
16h - Hotel Bella Itália para evento com público externo.