A diretora financeira executiva de Itaipu, Margaret Groff, volta na próxima semana ao Brasil com uma responsabilidade ainda maior de promover ações de equidade de gênero e de empoderamento da mulher.

Única brasileira na lista das cinco lideranças mundiais agraciadas com o prêmio Oslo Business for Peace Award 2013, ela está na Noruega, onde participou, nesta terça-feira, da solenidade de premiação, que existe desde 1919 e é resultado do esforço conjunto do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD, Câmara Internacional do Comércio e Fundação Business for Peace, sediada em Oslo.

Ao agradecer o prêmio, Margaret disse que o reconhecimento a motiva-a “a seguir em frente, com mais força, contribuindo para a construção de ações que promovam uma gestão mais abrangente e com maior respeito à opinião e participação das mulheres”.

Mais de cem pessoas foram convidadas para a cerimônia. Representantes da Embaixada do Brasil na Noruega prestigiaram a solenidade, que aconteceu  na Cúpula de Negócios pela Paz, na sede da Prefeitura de Oslo.

O prêmio é a maior forma de reconhecimento concedido a líderes empresariais individuais por promoverem a paz e a estabilidade, através da criação de valores compartilhados entre as empresas e a sociedade.

Atuação
Margaret foi escolhida por sua atuação em ações de gênero que contribuíram na formação de lideranças femininas na Itaipu. A executiva também é apontada por seu papel de destaque na adoção e na promoção dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, do Pacto Global das Nações Unidas.

Também receberam o prêmio Connie Hasemann, fundadora e diretora da Telehandelshuset AS, da Dinamarca; Arif Masood Naqvi, fundador e diretor do grupo paquistanês Abraaj; Dean Cycon, fundador e dono da Beans Organic Coffee Company; e a jornalista  Nadia Al-Sakkaf, Yemen, editora-chefe do Yemen Times.

Segundo a fundação responsável pelo prêmio, o critério de escolha se baseia na atuação dos executivos, que devem servir de exemplo para o público em geral e de inspiração para outras empresas sobre como atingir o sucesso de forma responsável e ética.
Os premiados devem ter reconhecimento nacional ou internacional pela adoção de práticas que geraram novos valores para seus negócios e que também são valores compartilhados pela sociedade.

Brasil no prêmio
Em discurso, Margaret lembrou que veio de um país presidido por uma mulher, Dilma Roussef, e que o Brasil conquistou grandes avanços sociais nos últimos anos.
O Brasil, ainda segundo Margaret, também tem dado lições importantes para o mundo na área de desenvolvimento sustentável.  Um exemplo é o uso de fontes limpas e renováveis para a produção de energia elétrica. O País tem 85% de sua matriz energética proveniente de hidrelétricas.

Itaipu Binacional dá o exemplo
“E, nesse contexto, eu não poderia deixar de citar a Itaipu Binacional por sua importância em várias frentes.  Recordista mundial de geração de energia, a hidrelétrica foi responsável pelo atendimento de 17% do consumo no Brasil e 75% do Paraguai em 2012”, disse Margaret.

Importância do prêmio
“É realmente muito significativo para mim ganhar esse prêmio, especialmente por ser a primeira pessoa no Brasil a receber este reconhecimento. É também significativo para Itaipu, empresa que combina geração de energia com qualidade a responsabilidade social e desenvolvimento”.                                                                                 
Missão
A política em defesa da mulher virou não só uma missão  empresarial, mas também pessoal para Margaret desde quando ela passou a ocupar o cargo de diretora na Itaipu, há nove anos.
Nesse período, a diretora foi uma das principais responsáveis pela transformação da cultura da empresa, que passou a adotar ações levando em consideração o respeito à diversidade de gênero.

Essas ações acabaram beneficiando os homens também. Fazem parte desse pacote de medidas o horário flexível para o empregado levar e buscar os filhos na escola e a dispensa para acompanhá-los em atividades especiais curriculares, como o Dia das Mães.

A carreira das mulheres também passou a receber uma atenção especial. O número de mulheres em cargos de gerência dobrou na última década, passando de 10% para 22% do total.

Desdobramentos
As ações de gênero de Itaipu também têm desdobramentos fora da empresa, com programas voltados para a comunidade: palestras de educação financeira familiar, saúde na fronteira,
combate à violência contra a mulher.

“Ações que são sustentáveis para os negócios e contribuem para o resultado das empresas, mas que também nos permitem construir um mundo melhor, mais humano, justo, pacífico e solidário para todos, homens e mulheres”, concluiu a diretora financeira executiva de Itaipu.

 
Engenheira civil, Margaret trabalha na Itaipu há 27 anos.  É a primeira empregada de carreira a ocupar um cargo de diretora.

Formada pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), ela tem MBA em finanças pela Unifae e IBMEC. Na Itaipu, além de suas atribuições como diretora financeira executiva, Margaret é coordenadora do Grupo de Trabalho Itaipu-Saúde e participa do quadro de conselheiros de diversas empresas e instituições sociais no Brasil.

É fundadora do Espaço das Mulheres Executivas do Paraná e presidente da Irmandade do Grande Oriente do Brasil-Paraná. Margaret representa a Itaipu no Grupo de Lideranças do Pacto Global da ONU Mulheres e foi reconhecida em 2007, pela Gazeta Mercantil, como uma das mulheres mais influentes do Brasil na categoria Economia e Finanças.