A jornalista e empresária Ana Paula Padrão, criadora e gestora do Portal Tempo de Mulher, será garota-propaganda e parceira de um prêmio nacional criado pela Itaipu Binacional.
A premiação será em reconhecimento a empresas e instituições que têm práticas de promoção da equidade de gênero e terá como norteadores os Sete Princípios de Empoderamento das Mulheres, definidos pela Organização das Nações Unidas (ONU).
O anúncio da parceria foi feito nesta sexta-feira (10), em Curitiba, num encontro do Espaço Mulheres Executivas do Paraná (MEX), presidido pela diretora financeira executiva de Itaipu, Margaret Groff. O evento do MEX, que é mensal, foi realizado na sede da Ativa Corretora.
A jornalista e a diretora Financeira Executiva da IB, Margaret Groff. Foto: Carlos Ruggi.
“Diferença”
Ana Paula Padrão se disse impressionada com a atuação do MEX, que reúne 70 mulheres de negócios, e da Itaipu. “O grupo mulheres executivas do Paraná faz toda a diferença. Não existe um grupo como esse em todo o Brasil”, afirmou.
E complementou: “Aqui, o conceito de diversidade está arraigado e o empoderamento feminino está mais disseminado do que nas empresas de São Paulo, que costuma ser referência em práticas empresariais modernas”.
Premiação
A premiação, que ainda será formatada, terá um papel educativo na disseminação da cultura de gênero. O lançamento do prêmio deverá ocorrer no dia 7 de outubro, em São Paulo, durante um fórum promovido pelo portal Tempo de Mulher.
As regras da premiação serão definidas nos próximos meses e divulgadas numa campanha nacional, que incluirá um site e outras peças publicitárias. A solenidade de premiação será no mês de março de 2014.
Disseminação
“A proposta de criar um prêmio em parceria com o Portal Tempo de Mulher não é simplesmente impor a política de gênero nas empresas, mas sim fazer com que essa cultura seja o propósito de cada uma delas”, disse Margaret Groff.
Ela teve a ideia de criar a premiação ainda em Nova York, logo depois de receber, em nome da empresa, o 1º Prêmio de Liderança em Empoderamento das Mulheres, na categoria Sete Princípios, concedido pela ONU, em março deste ano.
E a lição vai começar em casa: a Itaipu passará a recomendar a seus fornecedores que adotem ações de gênero. Atualmente, a empresa tem 5.480 fornecedores cadastrados, dos quais 1.206 estão ativos. A orientação será feita pelo Portal do Fornecedor.
Ampliação
Inicialmente a premiação proposta por Itaipu seria restrita a empresas e instituições do Paraná, mas ganhou abrangência nacional depois da visita de Ana Paula Padrão à Itaipu, em março, quando foi identificado um propósito em comum: estimular as empresas, independentemente do porte, a promover a equidade de gênero.
No fórum, em São Paulo, Ana Paula Padrão disse que vai apresentar o que é e o que fazem o MEX e a Itaipu Binacional pelo empoderamento das mulheres.
O que mais chamou a atenção da jornalista e empresária foi o nível de conhecimento que as mulheres do Paraná têm sobre o tema e o poder delas de influenciar positivamente as empresas com a cultura de gênero.
Exemplo
No próximo dia 14, em Oslo, na Noruega, Margaret Groff recebe mais um reconhecimento: o prêmio Oslo de Negócios pela Paz 2013.
A executiva é uma das cinco lideranças mundiais a receber a honraria, que é considerado o maior reconhecimento aos líderes de negócio por seus esforços na promoção da paz nas relações entre empresas e sociedades.
Margaret teve seu reconhecimento justamente por sua atuação nas ações de equidade de gênero. Ela é a única brasileira na lista de homenageados.
Princípios de empoderamento
Os Sete Princípios de Empoderamento das Mulheres (Weps) são:
1. Liderança promovendo a igualdade entre gêneros;
2. Igualdade de oportunidades, inclusão e não discriminação;
3. Saúde, segurança e fim da violência;
4. Educação e formação;
5. Desenvolvimento empresarial e práticas da cadeia de abastecimento e marketing;
6. Liderança comunitária e envolvimento;
7. Transparência, medição e relatórios.
Em todo o mundo, 555 empresas adotam os princípios preconizados pela ONU. No Brasil, são 55.
