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Por segundo año consecutivo, la ITAIPU Binacional fue elegida por los jóvenes como la “empresa de los sueños de los jóvenes”, superando a Google y a la empresa de telefonía celular Tigo.

La percepción de los jóvenes hacía la ITAIPU, la de ser una empresa transparente, que apuesta a la formación de sus empleados, con sueldos por encima del salario del mercado y beneficios sociales, como así también por ser una Central de prestigio internacional en materia de producción de energía limpia y renovable, la posicionaron como la “empresa de los sueños”.

La encuesta fue realizada por la compañía de Talentos y Comunidad RH. Participaron más de 3.600 jóvenes de entre 17 a 22 años, quienes respondieron a las preguntas “¿Sueñan con trabajar en una empresa?” y “¿En qué empresas quieren trabajar?”.

Los resultados obtenidos en la encuesta la “Empresa de los sueños de los Jóvenes”, mostraron que ITAIPU fue la más votada, conquistando así el primer lugar (por segundo año consecutivo). El ranking quedó secuencialmente de esta manera: ITAIPU, Google, Tigo, ONU, Banco Itaú, Unilever, Cervepar, Mi propia empresa y Banco Continental.

Las organizaciones Cía. de Talentos y Comunidad RH consultaron a los encuestados el motivo por el que eligieron a la organización que salió en primer lugar, y un 63% respondió que la relacionaba con el aprendizaje y desarrollo profesional.

El superintendente de Recursos Humanos de la ITAIPU, Dr. Nelson García de Zúñiga, acompañado por un equipo de la entidad, recibió el prestigio galardón que posiciona a la Binacional como la empresa soñada, donde quieren trabajar los jóvenes.

“En nombre de ITAIPU, estamos orgullosos de recibir este galardón. Agradezco a los jóvenes por pensar en nuestra empresa. ITAIPU siempre apuesta a la formación de los recursos humanos y a contratar jóvenes por sus propios méritos, así como por su talento profesional", expresó el superintendente de Recursos Humanos.

Destacó que la Binacional lleva delante de manera seria y responsable la visión y misión de la empresa, apostando a la tecnología y al uso sustentable de los recursos naturales.

Cabe destacar que durante la encuesta también se realizó un ranking de líderes inspiradores y quedó de la siguiente manera: Steve Jobs, luego Barack Obama, Berta Rojas, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Cristiano Ronaldo, A. J. Vierci, José Mujica, Horacio Cartes y Lionel Messi.

Congreso

En el marco de la premiación de la empresa de los sueños, se realizó también El Talent Summit 2016 donde algunas de las empresas más prestigiosas del país presentaron sus diferentes experiencias en la captación de talentos jóvenes.

La ITAIPU, a través del Superintendente de Recursos Humanos, presentó la Gestión de Talentos. En este sentido, el Dr. García de Zúñiga brindó un pantallazo sobre la política laboral de la entidad en materia de captar y formar a los jóvenes.

En este sentido, afirmó que ITAIPU se acerca a los jóvenes a través de pasantías estudiantiles y universitarias supervisadas, oportunidad que genera expectativa en los jóvenes que deben cumplir la malla curricular. Se refirió además sobre el Programa de Becas, de grado universitario, dirigido a jóvenes brillantes de escasos recursos.

Igualmente, abordó sobre el programa de aprendizaje que implementa la Entidad, que contrata a los jóvenes con régimen especial de trabajo, durante el cual se les forma.

Finalmente, habló sobre el Proceso Selectivo Externo, que entró en vigencia en el año 2014, mediante el cual se contrata a los jóvenes profesionales, a través de propios méritos.