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Un nuevo momento histórico para la entidad se vivió el pasado 5 de setiembre, en la sede la Facultad Politécnica de Asunción, donde 3.151 postulantes habilitados tuvieron la oportunidad de participar de un nuevo Proceso Selectivo Externo, concurso de méritos y aptitudes para cubrir vacancias en diferentes direcciones de la Binacional.

El director general paraguayo de Itaipu, James Spalding, visitó la sede de la Universidad Politécnica, en donde se desarrolló la prueba de admisión de los postulantes y en compañía del decano de la Universidad, Prof. Lic. Abel Bernal Castillo, el ministro secretario ejecutivo de la Secretaría de la Función Pública SFP, Humberto Peralta Beaufort, recorrió las instalaciones en donde se desarrolló la jornada selectiva.

James Spalding.

El Dr. Spalding, en una pausa realizada durante el recorrido, destacó la satisfacción que representa para los directivos de la entidad, el nivel de participación en las sedes habilitadas para el examen de admisión.

“Nosotros recibimos todo el respaldo y el apoyo del presidente Horacio Cartes para llevar adelante este nuevo sistema que el Directorio Ejecutivo de Itaipu Binacional, mediante Resolución N° RDE-318/13 aprobó, para la incorporación de Recursos Humanos, únicamente mediante Proceso Selectivo Externo, desde el 1 de enero de 2014”, resaltó el DGP.

Resalto que el interés de la Itaipu es darles oportunidad a todos los compatriotas que cumplan con los requisitos propios de este tipo de procesos, de pertenecer al cuadro de empleados permanentes de la entidad.

PSE cada vez con más aceptación

Carlos Jorge París.

Para el director administrativo ejecutivo de la entidad, Carlos Jorge París, el proceso selectivo externo, cada vez tiene más aceptación, y prueba de ello –dijo- es la cantidad de profesionales habilitados para la prueba de admisión.

“Nosotros presuponemos que es por el empeño que ponemos en que sea un concurso transparente, a donde acudan todas las personas que tengan interés y posibilidades de postularse”.

Puntualizó que este es el concurso más grande que han llevado a cabo, con la intención de cubrir 93 vacancias y que se tendrán 277 ternados que podrán continuar en la siguiente etapa del proceso.

Para el DAE, la aceptación del proceso también se ve reflejada en que el 42% de participación corresponde al sexo femenino, “lo cual es importante porque prácticamente es un 50%, donde se demuestra que la cuestión de género, es algo que va ganando terreno, donde las mujeres compiten por igual con los varones por un cargo en Itaipu”, señaló.

Haciendo justicia con los compatriotas

Jorge Alderete Rodríguez.

El superintendente de Recursos Humanos de Itaipu (RH.AE), Jorge Alderete Rodríguez, mencionó que se llevaron adelante los procesos número 4, 5, 6,7 y 8 del año 2015, donde estuvieron en concurso 93 cargos para cubrir vacancias en cinco direcciones diferentes.

“Nuevamente la Itaipu, con este nuevo proceso, se está convirtiendo en paradigma de procesos selectivos, para diversas instituciones como consecuencia de la gestión transparente de esta administración”, expresó.

Destacó que lo característico de este proceso, fue la realización de cinco procesos selectivos al mismo tiempo, por lo que los números son históricos en lo relacionado a la cantidad de postulantes.

“Con la sumatoria de los tres procesos selectivos llevados a cabo el año pasado, tuvimos un resultado de 10.200 personas inscriptas y en este solo proceso del 2015, tuvimos 8.254 inscriptos y 4.832 habilitados, volviéndose de esta forma en el concurso más importante dentro de la actual administración”, destacó.

Valoró el arduo trabajo de los empleados del departamento de Desarrollo de Recursos Humanos, de ambas sedes, quienes a su vez contaron con la colaboración de los compañeros de diversas áreas de la entidad.

“Aquí están envueltos los trabajos que llevan a cabo los compañeros del área de informática, el área de servicios generales, del área de seguridad empresarial, del área de comunicación social, todos prestos a brindar su mayor esfuerzo para el éxito de estos procesos sistematizados, que serán un legado importante para la entidad y para el país, haciendo justicia con los compatriotas, al darles igualdad de oportunidades”, acotó.

Cabe mencionar que, todas las autoridades involucradas en el proceso destacaron la cooperación de la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional y el gran trabajo que llevan a cabo en este tipo de procesos, por su vasta experiencia y capacidad. Los resultados ya están disponibles en la página web de la entidad http://www.itaipu.gov.py/concurso/index.php/seguimiento [2]