Con relación a la publicación del diario Última Hora “Cercanos a Romero Roa consiguen ubicarse en cargos claves en ITAIPU”, de fecha 20 de febrero, en la que se induce no haber sido respetadas las reglas del Proceso Selectivo Externo por concurso vigente en la Entidad para el ingreso como empleado de carrera al cuadro de personal, se aclara:

* El nombramiento del Abg. Oscar Fabián Cordazzo Rojas y del Abg. Carlos Martín Ozuna Miranda, en sus respectivas funciones gerenciales, se ha dado luego de exhaustivos análisis sobre la experiencia y competencia de ambos empleados, mediando solicitud de los directores de las respectivas áreas, con aprobación mediante Determinación Binacional conjunta, en el marco de las atribuciones que les confieren las normas de la Entidad Binacional, al director general paraguayo y al director general brasileño,

* El Abogado Oscar Fabián Cordazzo Rojas, nombrado para la función gerencial de Asesor de Planeamiento y Coordinación - PC.JE de la Dirección Jurídica Ejecutiva, es un empleado de carrera de la ITAIPU, habiendo ingresado a la Entidad el 10/09/1990, o sea, cuenta con más de 23 años de antigüedad en la institución y vasta experiencia profesional.

* El Abogado Carlos Martín Ozuna Miranda, nombrado para la función gerencial de jefe del Comité de Relaciones Laborales - RL.AE de la Dirección Administrativa Ejecutiva, es un empleado de carrera de la ITAIPU, habiendo ingresado a la Entidad el 06/09/1990, o sea, cuenta también con más 23 años de antigüedad en la institución, así como extensa experiencia profesional y gerencial.

* Es oportuno aclarar una vez más que, conforme establecido por el Plan de Carrera y Remuneración por Competencias - PCR, aprobado en diciembre/2013 por el Directorio Ejecutivo para ambas márgenes de la Entidad, las admisiones de Recursos Humanos como empleados de carrera al cuadro de personal de la ITAIPU, a partir del 01/01/2014, serán exclusivamente a través de Proceso Selectivo Externo por concurso.

* La ITAIPU Binacional manifiesta su firme decisión de acompañar la política del Gobierno Nacional. En ese sentido, para todos los cargos para los cuales existan vacancias dentro de la ITAIPU, se convocará a Proceso Selectivo Externo por concursos, cuya primera convocatoria está prevista para finales del mes de febrero y tendrá amplia difusión en medios de comunicación y en el sitio web de la Entidad www.itaipu.gov.py [1].  La etapa fundamental de éstos concursos, de los exámenes sobre competencias académicas, está previsto que sea llevada a cabo por la Facultad de Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción, buscando garantizar así la confiabilidad y transparencia, de que todos los ciudadanos paraguayos que cumplan los requisitos exigidos, puedan tener la posibilidad de acceder a ésta empresa.