O diretor-geral brasileiro de Itaipu, Jorge Samek, assinou nesta terça-feira, em Brasília (DF), o termo de compromisso da 4ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretária de Políticas Especiais para as Mulheres (SPM). A solenidade aconteceu no auditório da Eletronorte.
Neste ano, a Fundação Itaiguapy, que administra o Hospital Ministro Costa Cavalcanti, e a Fundação Parque Tecnológico Itaipu, do PTI, também aderiram ao termo.
A presidente da Petrobras, Graça Foster, falou em nome de todas as empresas participantes. O ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, foi representado pelo diretor Márcio Zimermmann.
Da Itaipu participaram, além de Samek, a diretora financeira executiva, Margaret Groff, a coordenadora do Comitê de Equidade de Gênero, Maria Helena Guarezzi, a assessora de Responsabilidade Social, Heloisa Covolan, e a colega Dilza Ferreira dos Santos, do escritório de Brasília.
A Fundação Itaiguapy foi representada pelo diretor Anilton José Beal. Do PTI participaram Márcio Ribeiro Luzia, e a Janice Fernanda Nunes Zibetti, coordenadora do Plano de Ação do Programa Pró-Equidade de Gênero.
MH
O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, criado há seis anos, reúne mais de 80 empresas e instituições públicas e privadas, num universo de 830 mil homens e mulheres trabalhadoras.
Essa etapa marca o início de um conjunto de ações, que pretendem transformar de maneira positiva a cultura das organizações. Entre elas, destacam-se a elaboração de plano de ação com metas para combater as discriminações de gênero e raça baseadas na realidade da empresa, o monitoramento das mudanças previstas por comitê independente ligado a universidades e a avaliação do cumprimento das metas e certificação.
Programa incorpora raça
A novidade da 4ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é a incorporação da dimensão racial. Pela primeira vez, o recorte racial se insere entre as estratégias para promover igualdade de oportunidades e de tratamento entre mulheres e homens nas organizações públicas e privadas por meio do desenvolvimento de novas concepções.
Crescimento ano a ano
A primeira edição, ocorrida em 2006, reuniu 15 empresas. Em 2007 e 2008, esse número subiu para 23 corporações participantes e, nos anos de 2009 e 2010, 58 empresas. Agora já são 92.
