Uno de los beneficios contemplados en el nuevo Contrato Colectivo de Condiciones Trabajo (CCCT) 2011/2012, fue mejorar el pago del beneficio de ayuda habitacional  con un aumento del 74 %. Este punto ya está vigente desde mayo de 2011.

En cuanto a política habitacional, además de los beneficios y facilidades ya otorgados a través del Aditivo N° 1 del CCCT 2010-2011, por el cual se adjudicaron a los moradores de las viviendas en condiciones altamente favorables, al cual se han acogido más de 300 funcionarios, la administración mejoró el pago del beneficio de ayuda habitacional con un aumento del 74 %.

También ha comprometido aumentar el plazo del pago de las ventas financiadas de 60 a 120 meses y estudia la extensión del descuento del 42 % sobre el precio de las viviendas que rige para los moradores.

Antecedentes

En el acta de levantamiento de huelga, del 22 de mayo de 2011, entre la Itaipu Binacional y los sindicatos, se destaca el acuerdo total y definitivo para la suscripción del documento de cierre de negociación del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo 2011-2012.

A partir de la firma del acuerdo, las reuniones entre las partes derivaron en la suscripción del contrato colectivo, a través del cual la Itaipu Binacional va implementando los compromisos asumidos.

Cabe resaltar que aprobado el CCCT se definió conformar un grupo de trabajo Itaipu/MD-Sindicatos para fundamentar y elaborar la documentación pertinente que tendrá por objeto analizar otros factores contemplados en el mismo por pedido de los sindicatos.