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Responsabilidad Social
Un año del Comité de Diversidad Funcional
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04/12/2012

El Comité de Diversidad Funcional del Itaipu cumplió un año de funcionamiento dentro de Itaipu, en concordancia con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El grupo de compañeras y compañeros con diversidad funcional promueve campañas a fin de vencer las barreras arquitectónicas y actitudinales que impiden la plena integración laboral y social de las personas con discapacidad.

Cayo Acosta

Cayo Acosta, coordinador del Comité de Diversidad Funcional de Itaipu, expresó que el Día Internacional de las Personas con Discapacidad -que se celebra cada 3 de diciembre- coincide con la creación del comité dentro de la entidad.

“Estamos cumpliendo un año y este tiempo fue intenso por la realización de muchas actividades, hicimos y tuvimos muchas experiencias en cuanto a lo que es trabajar por los derechos de las personas con discapacidad, la accesibilidad universal, el turismo accesible y la visibilización”, expresó Acosta.

Destacó que a un año del funcionamiento del Comité de Diversidad funcional, se vivió una época de desafíos debido a que acentaron por primera vez una experiencia que no existía dentro de la entidad. “Hoy en día la problemática de la discapacidad está más visibilizada dentro de la entidad y también queremos proyectarnos en otros ámbitos”, acotó.

Dentro de las proyecciones está la integración laboral y social de los compañeros y compañeras con diversidad funcional. “Este año cumplimos el proyecto de la autonomía personal al lograr la silla de ruedas motorizada (para personas con discapacidad física) que cambió significativamente el desempeño de los compañeros”, indicó.

Dentro de los proyectos en puerta, Cayo Acosta señaló que dentro del ítem de la autonomía personal también figura el posibilidad de contar con asistentes personales.

“Dentro de los logros más significativos está el cambio radical de las actitudes de muchos empleados y empleadas de la entidad con respecto a la persona con discapacidad, vemos que muchas barreras arquitectónicas están siendo derrumbadas. También barreras actitudinales que antes eran imposibles de derrumbar, hoy día ya se están cambiando; todo esto mediante el empeño por lograr la integración total de las personas con diversidad funcional”, manifestó Acosta.

Enfatizó que desde el Comité de Diversidad funcional están logrando que los edificios, tanto de Asunción como de la Central Hidroeléctrica de Asunción, se adecuen a las normativas internacionales de las personas con diversidad funcional. “El comité está visitando todos los lugares, comenzamos con un programa de mapeo de todos los locales de Itaipu como así también las reservas ecológicas”, acotó.

Satisfecha por los logros

Amanda Sosa

Amanda Sosa, integrante del Comité de Diversidad Funcional, expresó que está contenta por los logros obtenidos.

“En lo personal lo que más me interesa es la plena inserción laboral y eliminar todas las barreras que impiden que nosotros podamos estar en nuestros lugares de trabajo de manera eficiente. El tema del baño, escaleras, la falta de interpretes, son cosas que impiden que seamos eficientes en nuestros trabajos; desde mi punto de vista, aún no logramos la plena inserción laboral y vamos en busca de eso. Para poder ser competitivos, buen trabajador, eficiente y compartir la vida social entre los compañeros”, expresó

La necesidad de los sordos

María Cristina Mongelós

María Cristina Mongelós, es otra integrante del Comité de Diversidad Funcional.

La empleada es sorda y a falta de interpre, escribió para el DIE lo siguiente: “Las personas sordas tenemos la barrera comunicacional, por eso los sordos luchamos para defender y promover el lenguaje de señas y comunicación visual, necesitamos educación con lengua de señas, interpretes de lenguas de señas y recursos visuales para tener iguales derechos y participar en la vida social.  Por esto, en el Día Internacional de la Discapacidad recordamos compañeros sordos, familias, docentes y amigos: no olvidar, la lucha continua para mejorar la calidad de vida de todas las personas sordas en Paraguay”.

Nuevo spot

El Comité de Diversidad Funcional basa sus acciones en un proceso de comunicación, por eso elaboran materiales gráficos y audiovisuales. Actualmente cuenta con el nuevo spot institucional que en las próximas horas serán vistas a través del DIE y la página web.

En este spot se sumó la adhesión internacional (en la parte de narración) de una de las voces de doblaje de películas y novelas más conocido a nivel internacional, el actor José Lavat Pacheco (entre las voces que hace están la de los actores Al Pacino, Robert de Niro, Harrison Ford, Jean-Claude Van Damme, Anthony Hopkins, entre otros). Para verlo, haga clic aqui