Institucional
Postulantes rindieron en el marco del 3er y último Proceso Selectivo Externo 2014
01/12/2014
Un total de 789 postulantes rindieron este sábado 29 de noviembre, el examen de Conocimientos Generales y Específicos en la Facultad Politécnica de la UNA, de San Lorenzo, y en el Centro Regional de Educación, de Ciudad del Este, para pugnar por una de las vacancias habilitadas en la Dirección de Coordinación Ejecutiva de la Binacional. Estaban habilitados 853 postulantes de los 1.651 que se inscribieron en forma electrónica y provisoria. Aquellos que formalizaron su inscripción, con la presentación de las documentaciones exigidas, fueron los habilitados a presentarse en las sedes habilitadas para tal efecto. Al respecto, el Superintendente de Recursos Humanos de la Itaipu (RH.AE), Jorge Alderete Rodríguez, mencionó que el tercer proceso selectivo externo de este año, está en una etapa fundamental, donde se pone en evaluación los conocimientos de los postulantes, a través de las pruebas elaboradas por Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción. “Los primeros dos procesos selectivos de este año, convocados en los meses de marzo y agosto, han arrojado, gracias a Dios, 16 nuevos empleados contratados para la Dirección Técnica, y 34 nuevos compañeros de trabajo para la Dirección Financiera, área de Supervisión Médica, Responsabilidad Social y Auditoria Interna.En este nuevo proceso, no tuvimos postulantes habilitados en dos de las vacancias por lo que, en consecuencia, la expectativa final es cubrir 32 nuevos puestos de trabajo”, explicó Alderete. Agregó además que, la captación de nuevos recursos humanos representa un hecho trascendental para la empresa, pensando en el plan de sucesión de aquellos compañeros que están llegando a la etapa de la jubilación. “Es muy importante asegurar que la calidad del servicio prestado por aquellos recursos humanos de la empresa que se van acogiendo a la jubilación se pueda mantener y perpetuar, para continuar la eficiencia y eficacia de la mano de obra de la entidad”, acotó. El Superintendente de Recursos Humanos, refirió que se tiene previsto para el año 2015, nuevas convocatorias a procesos selectivos externos, siendo el objetivo realizar entre tres a cuatro llamados selectivos por año, donde principalmente se deben ir cubriendo las carencias de personal que tienen tres áreas de la entidad, cuales son, las Direcciones Técnica, Financiera y de Coordinación. Proceso justo y transparente
“Mis expectativas están puestas en que sea un proceso justo y transparente, donde las personas realmente capacitadas puedan tener el privilegio de acceder a una de las empresas más importantes del país”, sostuvo la joven que accedió a la postulación gracias a las redes sociales y los medios de comunicación, que informaron a la ciudadanía de los llamados que realizo la entidad. Confianza en el proceso y en su preparación
Con 28 años de edad, destacó sentirse sorprendido por la cantidad de postulantes en la modalidad ambiental, que fue, el área que más aspirantes presentó. “Este proceso resulta doblemente competitivo por la cantidad de jóvenes que nos encontramos reunidos hoy para acceder a los cargos vacantes. Espero poder tener la oportunidad de ser uno de los seleccionados, atendiendo que actualmente me encuentro sin trabajo”, sostuvo Duarte Acosta, al tiempo de expresar su confianza en el proceso y en su persona, atendiendo la preparación que tuvo para afrontar las pruebas que se desarrollaron en el campus de la UNA. Ciudad del Este El Centro Regional de Educación Dr. Gaspar Rodríguez de Francia, fue el local habilitado en Ciudad del Este para el examen de los postulantes. Allí, 278 jóvenes se presentaron para rendir, de un total de 303 inscritos. Resultados disponibles Los resultados del Examen de Conocimientos Generales y Específicos ya están disponibles en la web de la Binacional, desde horas de la madrugada del domingo 30 de noviembre. De acuerdo a estos resultados, un total de 73 postulantes siguen en carrera para las siguientes etapas de este Proceso Selectivo Externo. |